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文档简介

安全意识是安全文化建设的重点眼下，在我们的煤矿平安文化建设不断深化的过程中，如何将平安文化建设融入煤矿企业的平安进展战略目标中，提高全员职工的平安涵养，从而实现企业平安生产稳定持续进展，是当前必需抓紧讨论的课题。笔者认为，在煤矿事故概率比较多的今日，我们应当把煤矿职工的平安意识提升作为平安文化建设的重点。据重庆能源集团某大型国有煤矿事故资料统计分析，在事故发生的各类缘由中，人为因素造成的事故约占事故总数的绝大部分，而在这些人的因素当中，很大一部分是由思想麻痹、留意力不集中、推断不精确     等心理因素造成的。因此在加强煤矿平安文化建设时，必需特殊留意对职工进行事故心理教育。煤矿从事采掘生产一线的矿工在从事劳动生产过程中，始终伴随着多种简单的心理活动，在进展成事故的过程中，其心理现象是简单多样的，有时甚至是非常微妙的。在大多数状况下，可以总结为以下几大类非理智行为：(1)麻痹大意、侥幸心理，此类作业者思想散漫、松懈，平安意识差，违章操作；(2)疲惫心理，此类作业者精力严峻缺乏，心情严峻低落,警觉性严峻丢失；(3)错觉心理，此类作业者不遵守法规、制度，完全靠主观意志作业，盲目操作；(4)取巧心理，此类作业者图省时省力，自作聪慧，反而弄巧成拙；(5)无知心理，此类作业者对作业项目一知半解，学问把握不牢，平安熟悉不够；(6)发泄心理，此类作业者性格偏执任性，在生活、工作中不尽人意，转而对生产工作环境的设备和劳动爱护设施发泄不满。此外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、挫折心理、紧急心理、留意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等。总之，在煤矿平安生产工作中必需特殊留意观看职工对待工作的行为，分析职工的心理特征，实行有针对性的措施对职工进行事故心理教育，狠抓事前对策和事故的猜测，针对危急职工要开展事前井下平安心理谈话，适当调整工作时间，改善周边工作环境等措施。煤矿平安文化是一项简单但意义重大的系统工程。从平安文化管理工作的主体看，人是保证生产顺当进行，防止事故发生而实行的一切措施的主体；但往往也是事故的引发者、责任的担当者、后果的受害者。因此，平安文化强调人的因素，强调其在保证平安上的主导作用。平安工作真正落到实处的关键在人，在人的平安意识、平安责任感、平安操作技能和自我防护力量，其中，平安意识特殊重要。平安意识的强弱，对平安生产有直接的影响，由于煤矿井下平安设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根究竟要依靠人准时发觉和处理，而人的行为又是受思想意识支配的，平安意识强的人，必定会严格地遵守操作规程和平安规程，正确作业；反之，平安意识淡薄的人，则往往忽视平安、违章作业，导致事故

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