幼儿园聘用老师劳动合同

幼儿园聘用老师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的聘用老师，主要负责：（1）教授幼儿课程，保证教学质量；（2）参与教学计划的制定和实施；（3）参与幼儿的日常生活照料；（4）与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿的学习和生活情况；（5）遵守甲方的规章制度，完成甲方交代的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3乙方的工作时间超过规定的工作时间部分，甲方按照法律规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的一切商业秘密、机密信息及内部资料。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方提前终止合同的，应提前一个月通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行的。5.3本合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.劳动合同续约申请表5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方教学计划二、违约行为及认定：1.乙方未能完成合同约定的工作内容，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间履行合同，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘老师。2.乙