公司跟员工解除合同提前多久

公司跟员工解除合同提前多久合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方提前解除劳动合同的事宜达成一致，现就双方的权利义务签订如下合同：一、合同提前解除的基本原则1.1本合同的提前解除，必须符合国家法律法规的相关规定。1.2乙方提前解除劳动合同，应向甲方提出书面申请，并说明解除劳动合同的具体理由。1.3甲方收到乙方提前解除劳动合同的书面申请后，应按照法定程序进行审查。二、合同提前解除的条件2.1乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.2乙方在合同期内，因个人原因需要提前解除劳动合同的，应符合国家法律法规的相关规定。2.3乙方在合同期内，因甲方原因需要提前解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。三、合同提前解除的程序3.1乙方提前解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并注明解除劳动合同的具体日期。3.2甲方收到乙方书面申请后，应进行审查，并在五个工作日内作出答复。3.3甲方同意乙方提前解除劳动合同的，双方应签署解除劳动合同的书面协议。3.4甲方不同意乙方提前解除劳动合同的，乙方应继续履行合同至合同期满。四、合同提前解除的经济补偿4.1乙方提前解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。4.2甲方支付乙方经济补偿的计算方法，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。4.3乙方提前解除劳动合同的，甲方不再向乙方支付劳动合同约定的工资。五、合同提前解除后的权益保障5.1乙方提前解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。5.2乙方提前解除劳动合同的，甲方应保证乙方的合法权益不受损害，包括但不限于乙方的工龄、职称、岗位等。5.3乙方提前解除劳动合同的，甲方不再承担乙方在合同期内产生的任何费用，包括但不限于医疗费、培训费等。六、保密协议6.1乙方在合同期内和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方书面申请提前解除劳动合同2.甲方同意/不同意乙方提前解除劳动合同的书面答复3.解除劳动合同的书面协议4.经济补偿计算证明5.失业保险、医疗保险等社会保险关系转移证明6.保密协议7.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同2.甲方未按法律法规规定支付乙方经济补偿3.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等5.甲方未按约定提供乙方的合法权益保障三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，给予失业人员一定期限的失业保险金。4.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种医疗费用社会共济制度。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前通知甲方；乙方不同意的情况下，甲方可以依法拒绝乙方的提前解除劳动合同请求。2.甲方未按法律法规规定支付乙方经济补偿：甲方应及时计算乙方的经济补偿，并按照约定支付给乙方；如甲方拒绝支付或未按时支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续；如甲方未办理或办理不当，乙方可以依法要求甲方改正或向劳动监察部门投诉。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任；如乙方不同意，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供乙方的合法权益保障：乙方可以依法要求甲方提供保障；如甲方不同意，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同2.甲方因业务调整需要提前解除劳动合同3.双方协商一致提前解除劳动合