教师聘用简单合同范本

教师聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，甲方向乙方提供工作岗位，乙方向甲方提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________教师岗位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需解除合同，应提前一个月书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.社会保险缴纳证明5.身份证复印件6.户口本复印件7.体检报告8.無犯罪记录证明9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.双方未按约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得工资报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件解决办法：乙方可以与甲方协商，要求提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方按约定完成工作任务；协商不成，可以向劳动