关于劳务合同范文集合

关于劳务合同范文集合合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方可根据实际情况申请延长合同期限，甲方应在接到申请后____个工作日内予以答复。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月____日前将上月劳务报酬支付给乙方。3.3乙方同意，甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素调整劳务报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方法定节假日加班，甲方应按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方劳务报酬中扣除。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。8.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方提前解除或终止合同的，甲方有权扣除乙方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳务合同副本8.甲方规章制度复印件9.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。6.双方未按照合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作内容，乙方提供劳动力的合同关系。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.经济补偿：指甲方因解除或终止合同而支付给乙方的补偿。5.违约金：指甲方因乙方提前解除或终止合同而扣除的款项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供劳动力：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定扣除违约金。5.双方提前解除或终止合同：双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方按时支付乙方劳务报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方提供符