培训机构员工合同协议书

培训机构员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。1.3双方同意，提前终止本合同的，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定。3.2乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时。3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方同意参加甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条解除和终止合同6.1在合同有效期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前书面通知对方。6.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方培训课程安排3.甲方保密协议范本4.甲方工资支付证明5.乙方工作绩效评估报告6.劳动合同解除证明7.甲方营业执照副本8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，认定为违约。2.乙方未按甲方要求参加培训，认定为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约。5.甲方未按约定提供培训机会，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照双方约定或者国家规定支付给劳动者的补偿。4.保密义务：当事人对合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作内容或时间；若乙方无合理理由，甲方有权按约定扣除相应工资或采取其他违约责任措施。2.问题：乙方未按甲方要求参加培训。解决办法：甲方应提前通知乙方培训时间和地点，并确保培训内容对乙方工作有益；乙方应按甲方要求参加培训，如有特殊情况无法参加，应提前向甲方请假。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训和发展机会。2.乙方按