解除员工劳动协议书

解除员工劳动协议书合同编号：__________解除员工劳动协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动关系，现就解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。4.其他原因：__________二、解除劳动合同的时间1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签署本协议之日起生效。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，自乙方书面通知甲方之日起生效。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，具体解除时间按法律规定执行。4.其他原因的，具体解除时间由双方协商确定。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方应当按照甲方规定办理离职手续，交回工作证、办公设备、保密资料等相关物品。2.甲方应当按照双方签订的《劳动合同》和本协议的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金、加班费、奖金等应付款项。3.乙方应当按照甲方要求，办理社会保险和公积金的转移或终止手续。4.双方同意解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于保守商业秘密、竞业限制等。四、解除劳动合同后的其他事项1.双方同意解除劳动合同后，不再享有对方任何权利和义务。2.双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签署之日起生效，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.社会保险和公积金缴纳证明4.工资条和加班费明细5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.离职证明8.经济补偿金支付证明9.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续，未交回工作证、办公设备、保密资料等相关物品。2.甲方未按照双方签订的《劳动合同》和本协议的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金、加班费、奖金等应付款项。3.乙方未按照甲方要求，办理社会保险和公积金的转移或终止手续。4.乙方以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反竞业限制等。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位根据法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事同类业务的单位或者自行开业经营同类业务。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、装修等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理离职手续：提醒乙方按照甲方规定办理离职手续，如乙方不配合，甲方可以暂停支付经济补偿金，并依法保留追究乙方法律责任的权利。2.甲方未按照约定支付经济补偿金：甲方应及时足额支付乙方经济补偿金，如甲方不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方未按照要求办理社会保险和公积金转移或终止手续：提醒乙方按照甲方要求办理相关手续，如乙方不配合，甲方可以帮助乙方办理并保留追究乙方法律责任的权利。4.乙方违反竞业限制：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.其他问题：双方应积极沟通协商解决，如协商不成，可以依法向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应