小店铺劳动合同范本

小店铺劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任____________________职位，主要工作职责为：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成工作任务。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为：____________________。2.2乙方的上班时间为：____________________。第三条工资待遇3.2乙方享受____________________的福利待遇。3.3乙方加班工资按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲方继续聘用水泥，乙方愿意继续工作的，双方可以续签劳动合同。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、劳动保护条件的劳动环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。7.3本合同到期或者依法解除、终止的，乙方应当归还甲方的办公用品、工作服等相关物品。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等严重违反公司规定的行为。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：因乙方失职导致甲方经济损失或声誉受损。4.乙方未经甲方同意擅自离职：乙方未按照合同约定提前通知甲方离职，或未经甲方同意擅自离开工作岗位。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带相关证件：乙方应提前准备好相关证件，确保在签订合同时能够提供。2.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有问题，乙方可以与甲方沟通或寻求法律帮助。3.乙方在工作中受到伤害：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方规定流程处理，如需就医，甲方应承担相关费用。4.合同到期甲方不续签：如果合同到期甲方不续签，乙方可以要求甲方提