全新职称聘用合同书

全新职称聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________职称岗位，乙方应履行相应的岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关职称评审、培训、学术交流等活动，提升自身业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方在职称评审、项目申报等方面取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。5.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密协议2.职称评审表3.工资条4.社会保险和福利待遇证明5.项目申报书6.学历学位证书7.职业资格证书8.身份证复印件9.户口本复印件10.银行卡信息二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密2.未按约定履行岗位职责3.提前解除合同未支付违约金4.未按时支付工资及福利待遇5.未按约定提供休假待遇6.未履行保密协议约定的义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。3.保密义务：指对合同约定的保密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。6.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利，如带薪年假、病假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：合同期满后双方未能就续约达成一致意见解决办法：双方可以继续协商，如协商不成，乙方有权寻找其他工作机会。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可追究其违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间建立长期、稳定的劳动关系。2.用人单位聘用劳动者担任特定职称岗位。3.劳动者按照用人单位的要求参加职称评审、培训、学术交流等活动。4.用人单位支付劳动者工资