事业单位聘用制合同范本

事业单位聘用制合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方内部薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效工资及津补贴等。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条培训和考核5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方内部薪酬制度6.甲方保密协议7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按照约定提供工资待遇、福利待遇等。5.甲方未按照约定提供培训和考核机会。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的的非营利性单位。2.聘用制：指事业单位与员工之间通过签订聘用合同，确定双方权利义务的人事管理制度。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.带薪休假：指员工在合同期内享受的带薪休息时间，包括年假、病假、产假、陪产假等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的工资待遇、福利待遇不满。解决办法：甲乙双方进行协商，根据内部薪酬制度进行调整。2.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：甲方提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除或终止合同。解决办法：甲乙双方协商一致，按照合同约定办理手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方按照保密协议要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.事业单位与新入职员工签订聘用制合同。2.事业单位与现有员工续签聘用制合同。3.事业单位与员工解除或