家政人员雇佣合同

家政人员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（家政人员）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方家政服务工作事项达成如下协议：一、服务内容（1）照顾老人、儿童生活起居；（2）做饭、清洁家务；（3）陪护就医、购物等日常生活辅助服务；（4）其他临时性事务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的服务，确保甲方家庭成员的生活质量。二、服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:00下午6:00；（2）周六至周日：上午10:00下午4:00。2.2乙方国家法定节假日休息，如有工作需要，经双方协商后可调整。三、服务地点3.1乙方服务的地点为甲方提供的家庭住址，具体地址为：________________。四、服务费用4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方应按月向甲方提供服务，甲方每月支付乙方工资一次。4.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按加班时间支付乙方加班费。五、权利义务5.1甲方权利义务：（2）按时足额支付乙方工资及加班费；（3）尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待、非法搜查身体等行为；（4）合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息时间；（5）为乙方提供服务期间的人身意外伤害保险。5.2乙方权利义务：（1）认真履行岗位职责，提供优质服务；（2）尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭和谐；（3）遵守甲方家的规章制度，不得擅自离岗；（4）不得将甲方家庭成员的隐私泄露给他人；（5）不得在甲方家中进行违法活动。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇佣方）：乙方（家政人员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.家政人员简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.无犯罪记录证明文件5.家政人员技能培训证书6.家政人员服务合同范本7.家政人员服务记录表8.加班记录表9.家庭成员需求评估表10.家政人员绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间提供服务，或未经甲方同意擅自离岗。3.乙方泄露甲方家庭成员隐私。4.乙方在甲方家中进行违法活动。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。7.甲方侮辱、诽谤、虐待乙方，或进行非法搜查身体等行为。8.甲方未为乙方提供服务期间的人身意外伤害保险。三、法律名词及解释：1.家政人员：指提供家庭日常生活辅助服务的劳动者。2.雇佣方：指聘请家政人员的家庭或个人。3.服务内容：指家政人员应提供的家庭日常生活辅助服务事项。4.服务时间：指家政人员提供服务的时间段。5.服务地点：指家政人员提供服务的具体地点。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的事实行为。7.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.家政人员服务质量不达标：解决办法：及时与家政人员沟通，提出具体要求，加强培训和指导。2.家政人员擅自离岗：解决办法：明确约定违约责任，加强管理，确保家政人员遵守合同约定。3.家政人员泄露隐私：解决办法：加强安全教育，签订保密协议，确保家政人员遵守职业道德。4.家政人员违法活动：解决办法：严格筛选家政人员，签订合同前进行背景调查，确保其具备良好品行。5.甲方未按时支付工资及加班费：解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如有延迟，应支付违约金。6.甲方未提供良好工作环境：解决办法：甲方应确保乙方享有合法劳动权益，提供必要的劳动保护。7.甲方侮辱、诽谤、虐待乙方：解决办法：加强法律教育，提高甲方法律意识，确保甲方遵守合同约定。8.甲方未提供人身意外伤害保险：解决办法：甲方应购买并书面承诺为乙方提供人身意外伤害保险。五、所有应用场景：1.单身