劳动合同书简短版电子版

劳动合同书简短版电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月__日发放工资。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.甲方执行____小时工作制，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动工具。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属甲方保密信息。2.乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动工资证明6.社会保险缴纳证明7.休假证明8.保密协议9.违约金支付协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行劳动合同，属于违约行为。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，属于违约行为。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障措施。5.保密信息：包括技术秘密、商业秘密和其他与单位运营相关的非公开信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供工伤认定和医疗保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同，并根据约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并消除影响。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确