退休人员聘用合同范本版

退休人员聘用合同范本版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘用乙方为退休人员，乙方向甲方提供一定的劳务，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应按照甲方的要求，提供与其退休前职务相关的咨询服务或其它工作，并保证其提供的服务质量符合甲方的要求。2.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。2.3乙方在合同期间内，不得在任何形式的媒体上发表损害甲方声誉、利益的文章、评论或其他内容。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬，并向乙方提供必要的工作条件和保障。3.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得降低乙方的待遇，包括但不限于退休金、医疗、福利等。3.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和工作内容。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬为每月人民币____元（大写：________________________元整），按月支付。4.2甲方应于每月____日前，将当月劳务报酬支付给乙方。4.3乙方应提供必要的税务发票，甲方按法律法规规定代扣代缴个人所得税。第五条合同的终止和解除5.1本合同提前终止或解除的，需双方协商一致，并签订书面协议。5.2合同终止或解除后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付乙方劳务报酬。5.3若乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人员资格证明2.甲方公司资质证明3.乙方身份证复印件4.双方签署的保密协议5.税务登记证明6.银行账户信息7.工作职责说明书8.劳动保护用品清单9.甲方公司规章制度10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方在合同期间内发表损害甲方声誉、利益的文章、评论或其他内容。4.甲方未按约定支付乙方劳务报酬。5.甲方降低乙方待遇，包括但不限于退休金、医疗、福利等。6.甲方未按约定提供乙方必要的工作条件和保障。7.甲方单方面解除合同，且未与乙方协商一致。三、法律名词及解释：1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理了退休手续的人员。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所获得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营和利益具有重要影响的其他保密信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳务不符合甲方要求。解决办法：及时沟通，明确乙方的工作职责和要求，提供培训和指导，直至达到甲方要求。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：立即启动保密协议中的违约条款，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方劳务报酬。解决办法：甲方应及时支付劳务报酬，若因特殊情况延迟支付，应与乙方协商，并按约定支付违约金。4.问题：甲方降低乙方待遇。解决办法：恢复乙方的原有待遇，并向乙方道歉，若造成损失，应予以赔偿。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，提交法院审理或仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为退休人员提供咨询、培训、管理等非