工资结清协议书范本

工资结清协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资结清事宜达成一致，特订立本协议书。一、工资结算1.乙方向甲方提供劳动服务期间，甲方向乙方支付的工资待遇按照国家和地方法律法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。2.乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资构成及标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）奖金：根据乙方工作业绩及甲方规定发放；（3）津贴：根据乙方工作岗位及甲方规定发放；（4）补贴：根据国家及地方政策规定发放。3.乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月__________日前。甲方依法按时足额支付乙方工资。（1）乙方应当缴纳的个人所得税；（2）乙方应当承担的社会保险费用；（3）乙方应当承担的住房公积金；（4）甲方代扣的其他法定费用。二、协议效力1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议一经签订，即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。3.如本协议的任何条款与法律法规、政策规定相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。三、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等，并可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金标准为__________元。四、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方应共同努力，维护双方的合法权益。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.双方在解决争议过程中，应保持克制、诚信，不得损害对方的名誉和合法权益。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方业绩证明8.双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方加班费，构成违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方奖金、津贴、补贴等，构成违约。4.甲方未按照本协议约定支付乙方社会保险费用，构成违约。5.甲方未按照本协议约定支付乙方住房公积金，构成违约。6.乙方未按照本协议约定提供劳动服务，构成违约。7.乙方违反本协议的其他约定，构成违约。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方提供劳动服务所得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。2.加班费：指乙方按照甲方规定的工作时间以外提供劳动所得到的额外报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障费用。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。5.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.乙方未提供劳动服务：甲方可以解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方未支付加班费、奖金、津贴、补贴等：乙方可以要求甲方支付相应费用。4.甲方未支付社会保险费用、住房公积金：乙方可以要求甲方支付相应费用，并向相关部门投诉。5.双方发生其他争议：可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方之间存在劳动合同关系。2.甲方