销售人员聘用合同书

销售人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售人员一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方销售人员，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。1.2乙方应全面了解甲方产品、市场策略及竞争优势，为客户提供专业、热情的咨询服务，提高客户满意度。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元，每月____日准时发放。3.2乙方达成甲方规定的销售业绩指标，按实际销售额的____%提取提成。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同或擅自离职的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方产品宣传资料3.销售业绩指标表4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方违约金支付凭证7.甲方市场策略及产品培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未达成销售业绩指标，视为违约。2.乙方提前解除合同或擅自离职，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或提成，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立，拥有劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.销售人员：指在用人单位从事产品销售及市场拓展工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方销售业绩不佳，甲方可以提供培训和指导，帮助乙方提升业务能力。2.乙方提前解除合同或擅自离职，甲方可以与乙方协商解决，要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源，甲方可以立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或提成，甲方应立即补发工资和提成，并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应立即补缴社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品宣传资料和市场策略培训，以便乙方更好地进行销售工作。2.乙方根据销售业绩指标进行工作，达成指标后按约定提取提成。3.乙方在合同