学校合同聘用制

学校合同聘用制合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方应聘的岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方如因工作成绩突出、岗位晋升等原因导致工资水平发生变动，按实际情况调整。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方不得随意扣除乙方的休息休假时间。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保险及福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因犯罪、违法、违纪被追究刑事责任的。3.合同期满，如双方未达成续签协议，合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.甲方公积金政策7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，导致甲方损失的；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；3.乙方未按照约定时间完成工作任务的；4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的；5.甲方未依法为乙方参加社会保险的；6.甲方未按照约定提供福利待遇的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.公积金：指由国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于住房保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方为乙方缴纳社会保险，提供公积金待遇，保障乙方合法权益。3