货车司机聘用合同简单版

货车司机聘用合同简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方货车司机一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方货车司机，负责根据甲方安排进行货物运输工作。3.乙方应遵守国家交通法规，确保行车安全。4.乙方应保持车辆整洁，维护甲方形象。二、工作时间和待遇1.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，特殊情况需加班的，双方协商解决。2.乙方的工资待遇为每月__________元，每月__________日准时发放。3.乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。三、试用期及录用1.乙方试用期为__________个月，试用期间甲方有权解除本合同。2.试用期间，乙方应严格遵守甲方规章制度，表现优秀者，试用期结束后，甲方正式录用乙方。3.试用期间，乙方工资待遇为__________元/月。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户信息等，乙方应予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。五、解除和终止1.甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假证件、信息；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）身体条件不符合驾驶要求。3.合同期满，如双方未提出异议，本合同自动续约。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.车辆行驶证复印件5.保险单复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、擅自离岗、工作态度消极等。2.乙方在试用期内提供虚假证件、信息，如身份证、驾驶证等。3.乙方在试用期内因违法行为被追究刑事责任。4.乙方身体条件不符合驾驶要求，如患有严重影响驾驶安全的疾病。5.乙方未按照甲方规定的时间和方式完成货物运输任务。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务、劳动合同的签订、履行、解除和终止等内容。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。3.加班费：指用人单位在法定工作时间以外安排劳动者工作，按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十支付的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成货物运输任务：与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协调调整任务时间；如无故拖延，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方违反保密协议：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。3.乙方在试用期内离职：提前通知对方，按照合同约定办理离职手续。4.乙方试用期内表现不佳：根据甲方规章制度，提前解除劳动合同。5.乙方因身体健康原因不能继续工作：根据医疗建议，安排乙方休养或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要聘请货车司机运输货物。2.甲方为生产企业，需要聘请货车司机将产品运输至销售地点