合同管理员评员工

合同管理员评员工合同编号：__________甲方（委托方）：【全称】地址：【详细地址】乙方（受托方）：【全称】地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方管理并按照甲方的要求完成工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.1甲方作为合同管理员对乙方进行工作评价。1.2乙方应接受甲方的评价，并根据评价结果改进工作。二、合同期限本合同自【年月日】起至【年月日】止。三、工作内容3.1甲方应根据乙方的实际工作表现进行客观、公正的评价。3.2甲方有权要求乙方提供与工作相关的工作成果、工作报告等资料，以便进行评价。3.3乙方应积极配合甲方的评价工作，如实提供相关资料，并对提供的资料的真实性负责。四、评价标准4.1甲方应根据乙方的岗位要求和职责，制定合理的评价标准。4.2甲方应提前将评价标准告知乙方，以便乙方了解并按照标准进行工作。4.3甲方应根据乙方的实际工作表现，按照评价标准进行评价。五、评价结果及运用5.1甲方应在本合同期满前，向乙方反馈评价结果。5.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3甲方应根据评价结果，对乙方进行奖惩。5.4评价结果作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。六、保密条款6.1双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：【全称】乙方（受托方）：【全称】签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方的岗位要求和职责说明2.乙方的工作成果、工作报告等资料3.评价标准及相关说明4.乙方的工作评价结果5.奖惩措施的相关文件6.商业秘密、工作秘密等保密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定进行工作评价，或评价结果不客观、不公正。2.甲方未按照评价标准进行评价，或评价标准不合理。3.乙方未按照甲方的要求提供工作成果、工作报告等资料。4.乙方提供的资料不真实，或未按照要求提供相关资料。5.双方未按照约定保密对方的商业秘密、工作秘密等。6.甲方未按照约定反馈评价结果，或评价结果不作为晋升、薪酬调整等方面的依据。三、法律名词及解释：1.合同管理员：指负责对乙方进行工作评价的甲方人员。2.评价标准：指甲方根据乙方的岗位要求和职责制定的，用于评价乙方工作表现的准则。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.工作秘密：指与乙方工作内容相关，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定进行工作评价：甲方应及时按照评价标准进行评价，并向乙方反馈评价结果。2.乙方未按照要求提供资料：甲方应要求乙方补充提供相关资料，或向乙方说明提供资料的重要性，以便乙方了解并按照要求提供资料。3.评价结果不客观、不公正：甲方应尽量客观、公正地进行评价，可邀请第三方进行评价，以提高评价的客观性和公正性。4.评价结果不作为晋升、薪酬调整等方面的依据：甲方应将评价结果作为晋升、薪酬调整等方面的依据，以激励乙方提高工作表现。5.泄露商业秘密、工作秘密：双方应严格遵守保密条款，对知悉的对方商业秘密、工作秘密等进行严格保密。如有泄露，泄露方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并需要对乙方的工作表现进行评价。2.乙方愿意接受甲方的管理，并根据甲方的评价结果改进工作。3.甲方根据乙方的实际工作表现，按照评价标准进行客观