和员工签订长期合同

和员工签订长期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同期限为长期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第五条乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按甲方的规定执行。第四章劳动报酬第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。第七条乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按甲方的薪酬制度执行。第五章保险福利第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。第十条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六章劳动纪律和职业道德第十一条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的管理和指挥。第十二条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。第七章合同的变更、解除和终止第十三条本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四条乙方提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方。第十五条甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。第八章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方住房公积金缴纳证明8.乙方工作业绩证明9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方解除合同未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.长期合同：一般指固定期限超过一年的劳动合同。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作岗位等方式提高乙方工作能力。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，若延迟支付，应支付迟延履行金。3.乙方未提前通知解除合同：乙方应提前30日书面通知甲方，否则应支付违约金。4.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：甲方应依法缴纳，否则将承担相应法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成则向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应