旅游行业农民工工资支付承诺书

旅游行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供旅游行业相关工作，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：一、工资支付标准1.甲方应当按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准详见附件。3.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。二、工资支付时间1.甲方每月__________日前向乙方支付工资。2.如遇节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。三、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。2.乙方提供的银行账户信息应真实、准确、有效。四、特殊情况处理1.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假或暂时不能工作的，甲方应按国家规定支付相关工资。2.乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定被解除劳动合同的，甲方有权扣除相应工资。五、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。2.乙方提供虚假银行账户信息导致工资支付错误的，应承担相应责任。六、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。3.如本承诺书与双方签订的劳动合同有冲突，以本承诺书为准。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________附件：工资构成及标准详细说明一、附件列表：1.劳动合同2.工资构成及标准详细说明3.乙方身份证复印件4.银行账户信息证明5.请假证明等相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付赔偿金，属于违约行为。3.乙方提供虚假银行账户信息，属于违约行为。4.乙方未按照约定履行劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.最低工资标准：国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动所应得的最低工资。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿金。2.甲方支付工资不足：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付不足部分工资及赔偿金。3.乙方提供虚假银行账户信息：甲方有权要求乙方承担相应责任，如造成损失的，乙方应进行赔偿。4.劳动合同解除：若乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并按照约定扣除相应工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游行业工作。2.甲方与乙方