入学劳动合同

入学劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条培训内容1.1甲方应按照乙方的需求和甲方的教学计划，为乙方提供__________课程的培训。1.2甲方应确保培训质量，保证乙方能够达到预定的学习目标。第二条培训时间和地点2.1培训时间为__________年，自__________起至__________止。2.2培训地点为甲方指定的__________。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用总计人民币__________元整（大写：_______________________________元整）。3.2乙方应按照甲方的收费标准和支付方式，按时足额支付培训费用。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。4.2甲方应保证乙方的培训期间的人身安全。4.3甲方应对乙方在培训期间的学习成绩和表现保密。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，参加培训并遵守甲方的规章制度。5.2乙方应按时足额支付培训费用。5.3乙方应对甲方提供的培训内容保密。第六条违约责任6.1甲方未按照约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。6.2乙方未按照约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的__________%。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划和课程安排3.培训费用支付凭证4.甲方提供的培训资料5.乙方学习成绩和表现记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：未按时提供培训、培训质量不符合约定、提前终止培训等。2.乙方未按照约定支付培训费用，包括但不限于：延迟支付、部分支付、拒绝支付等。3.甲方未保证乙方在培训期间的人身安全，导致乙方遭受损害。4.乙方未按照甲方要求参加培训或违反甲方的规章制度。5.乙方未对甲方提供的培训内容保密，导致信息泄露。三、法律名词及解释：1.培训服务：甲方为乙方提供的教育和训练服务。2.培训费用：乙方为参加培训应支付的费用。3.违约金：一方违反合同约定应支付给另一方的赔偿金。4.滞纳金：乙方未按时支付培训费用应支付的逾期利息。5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括友好协商和司法诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供培训服务：乙方可以要求甲方履行合同义务，如无法解决，可以向法院提起诉讼。2.乙方未按照约定支付培训费用：甲方可以要求乙方支付违约金或滞纳金，如无法解决，可以向法院提起诉讼。3.甲方未保证乙方的人身安全：乙方可以要求甲方承担损害赔偿责任，如无法解决，可以向法院提起诉讼。4.乙方未按照要求参加培训或违反规章制度：甲方可以要求乙方改正或终止培训服务，如无法解决，可以向法院提起诉讼。5.乙方未保密甲方提供的培训内容：甲方可以要求乙方承担违约责任，如无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，提供各类培训课程。2.乙方为自愿参加培训的学员，愿意接