公司规章制度测试题库

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（总分：100分）

一、填空题（每题2分，共10分）

1、公司考勤周期为：上月26日至当月25日。

2、年假以0.5天为最小计算单位。

3、年假须在当年（公立年度1月1日-12月31日）内全部休完。

4、通过试用期的员工，在满一个公立年的工作期间内，可享受6天（自然日）的带薪

病假。不满一年的按照实际工作天数比例折算。

5、申请事假时，员工应优先使用年假，员工每年度最多可申请5天事假,并需经主管上

级（总经理）批准。

二、选择题（每题3分，共90分）

1、员工上下班实行打卡记录，加班同需要打卡。如因故未能打卡，经核实确实在岗，需要

填写“未打卡情况说明”,获得部门经理、总监/项目总经理批准,每月未打卡次数超过B次,

需要填写情况说明，获得项目总经理批准。

A1次B2次C3次D4次

2、休息日加班应优先安排倒休，员工获得倒休应在_^_中得到直接主管及部门总监/

项目总经理的批准和确认签字；倒休前需要填写B并得到相应批准。

AOA批准单B休假申请表C加班记录表D未打卡情况说明

3、员工申请休假必须提前上OA休假系统填写休假申请，提交部门总监批准；获批准后，

方可休假；其中年假、婚假、产假需提前C申请。

A至少3天B至少5天C至少7天D至少10天

4、突发疾病的，须于请假当日上午C前电话通知主管上级,并在返回工作当天在OA

系统补交病假申请。病假必须出具医院开具的病假条（诊断证明）。

A8点B9点C10点D11点

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5、员工请事假，必须提前C在0A系统提交事假申请。如遇突发严重事件，不能提

前请假，也必须在当日下班前,向主管上级请假，并说明请假理由。

A12小时B24小时C48小时D72小时

6、司龄0-3年，专业及辅助系列，社会工龄小于10年，享有B年假,社会工龄大于

等于10年，享有年假；管理序列，享有年假；高管序列，享有年假。

A7,7,10,12B7,10,12,15C7,10,10,12D10,12,15,20

7、上一年的年假最多B天可延至次年的3月31日。在规定期间未休完的假期将视

为员工自动放弃。

A2天B3天C4天D5天

8、累计工作满一年不满10年的员工，请病假累计A以上的,不享受当年的年休假。

A2个月B3个月C4个月D5个月

9、如果员工在一个公立年内病假累计超过6天，病假工资将按照以下标准支付（最低不低

于当地最低工资的80%）：7天至两个月，按员工基本工资的支付；超过两个月按照

当地最低工资支付。

A50%B55%C60%D80%

10、婚假必须在领取结婚证书后D内一次性休完（婚假天数均为自然日）,逾期不

休的，公司将不再给予该假期。

A3个月B半年C10个月D1年

口、员工享有陪产假B天,陪产假应在孩子出生后个月内申请并休完，申请

陪产假须附上孩子的出生证明，并得到主管上级批准。

A10天，1个月B15天，1个月C10天，2个月D15天，2个月

12、管理/专业/辅助序列员工，出差时需选用：高铁C,动车：0

A一等座，一等座B一等座，二等座C二等座，一等座D二等座，二等座

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13、管理序列岗位，出差时住宿标准为：一线城市：D；二线城市:;三线城市:

A350,300,200B400,350,300C450,400,350D500,450,350

14、出差餐补采取实报实销制度，标准为：一线城市D,非一线城市

当天返回.

A120元/天,100元/天,80元/天B150元/天,120元/天,100元/天

C150元/天,150元/天,100元/天D150元/天，120元/天,120元/天

15、未经批准，1个月内缺席、迟到、早退超过两次的，第三次违纪采取D处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

16、工作中不使用规定的个人保护用品，第三次违纪采取D处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

17、损坏公司任何措施，给公司造成1万元以下的损失的，第二次违纪采取处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

18、擅自离开工作岗位，从事私人活动，第二次违纪采取C处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

19、一个月内旷工2日或一年累计旷工3日，采取D处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

20、在家办公的员工，连续三天未与直接主管取得联系，第二次违纪采取D处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

21、对管理人员或同事纠缠、吵闹、并影响正常生产或工作秩序的行为，第一次违纪采取

C处分,第二次违纪采取D处分。

A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

22、员工试用期旷工，第一次违纪采取D处分。

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A口头批评B通告批评C书面警告D解除合同

23、通讯补助遵循实报实销的原则，管理序列补助标准为B。

A400元/月B300元/月C200元/月D150元/月

24、通讯补助遵循实报实销的原则，专业及辅助序列补助标准为D。

A400元/月B300元/月C200元/月D150元/月

25、出差时，除临时紧急出差行程之外，机票均需至少提前B天预订。

A1天B2天C3天D1周

26、话费补助报销按C报销,次内报销完毕。

A月度B两个月C季度D半年度

27、业务招待费单第超过A元的,必须附POS刷卡单、微信或支付宝支付截图等支

付依据并作为附件上传，无支付依据的在招待费报销单中说明原因。

A300B400C500D800

28、业务招待费，必须在取得发票之日（发票开具日期）起.B内报销。

A15天B1个月C40天D两个月

29、入职时间在C之前的,享受全月津贴，之后的，自下月起享受。

A