协会年终工作总结范文（18篇）

协会年终工作总结范文（18篇）

协会年终工作总结范文（通用18篇）

协会年终工作总结范文篇1

20—年，秫归县老年体协在县委、县政府的高度重视和领导

下，在县体育局、县民政局、县老干部局的关心指导及社会各界

的大力支持配合下，坚持党政为主、社会参与、全民关怀”，“促

进城市发展农村，重在基层，面向社会”等一系列老年人体育工

作方针，积极开展形式多样、丰富多彩的体育健身活动，全面促

进我县老年体育事业快速发展，为推动我县经济建设和构建社会

做出了贡献。

一、基本情况

秫归县老年体协，现有会员610人（其中今年城区新增会员20

名），8个乡镇基层协会及20个会员活动小组。设有球类、棋牌、

武术、体育舞蹈、科学健身等五个专门委员会;拥有风雨门球场1

个，室外门球场4个以及长宁广尝坝头公园、桔颂小区、茅坪小

区等4个晨晚练点，20多名社会体育指导员常年为老年人健身活

动提供指导和服务。

二、主要工作

（一）广泛开展活动，不断丰富老年生活

今年活动的开展，上半年以分散小型多样的赛事为主，下半

年主要是以综合性运动会和参加市老年活动为主。全年开展各类

赛事活动8次，参加活动达20__多人次，开展项目有：门球、围

棋、象棋、桥牌、花牌、麻将等。常年坚持在晨晚练点开展了功、

拳、佥h舞健身指导和培训。组织双升、门球等队伍参加市老年

体协组织的比赛，并取得了较好的成绩。

继续深入的组织好“万名老年人迎奥运健步走活动”，该活

动是20—年8月8日在茅坪城区启动的，十二个乡镇积极响应,

先后举行仪式参与了该项活动，活动于8月8日北京奥运开幕当

天结束，活动中每星期在长宁广场公示牌上标有行走里程和行走

路线及到达地点。全县老年人热情参与活动，受到社会各界的广

泛关注，三峡日报对活动也进行了报道。秫归老年人为参与为北

京奥运作贡献而自豪，并被评为全省优秀组织单位。

（二）举办各类培训班，不断提高活动水平

为更好的开展活动，提高学员运动水平和组织活动的能力，

老年体协组织了桥牌、围棋培训班，有60人次参与培训。十月承

办了全市老年门球教练员、裁判员培训班，我县积极组织人员参

加培训，为更好开展门球赛事活动打下良好基矗。

（三）促进基层老年体协组织建设，城乡并进全面发展

为使全县老年人活动开展有序，丰富农村老年人生活，县老

年体协加强与各乡镇体育中心联系，到每个乡镇与当地镇府进行

协调，目前已经有9个乡镇成立了老年体育协会组织，还有三个

乡镇正在筹备之中。县老年体协为每个成立的乡镇老年体协补贴

500元活动经费，并帮助做好匾牌送到乡镇挂牌。使乡镇老年体育

活动有机构，有组织，有人员，有必要的场地和经费，使我县老

年工作上了一个新台阶。

（四）加强老年体协基础建设，改善活动环境和条件

为更好得开展活动，老年体协今年对几个门球场地进行了整

理，补充了场地用沙，更换了场地边线，改善了水电系统，使用

更加方便。新购置了围棋、中国象棋、扑克、花牌、录音机等器材

和裁判用品。

三、主要做法

今年较好完成各项工作，总结起来，我们有以下几点好的方

面：

（一）抓好学习，加强交流，团结奋进

虽然老年体协不是行政事业单位，参加人员都是离退休人员，

但是我们仍然坚持学习，全年组织学习5次，学习了党中央重要

文件，时刻保持思想不落后，与社会同进步。通过学习和交流，

也促进了老年体协成员之间相互交流、相互了解，增进了参与和

组织活动的热情，增进了团结，使老体协一般人成为一个集体，

奋进的集体。

（二）积极争取各级领导和社会各界的重视与支持

为更好的开展老年体协各项工作，我们积极向县委县政府汇

报工作，反映相关问题，得到县委、县政府的高度重视，一是在

财政预算中列支2万元用于老年体协，还在体协大型活动中给予

专款支持；二是经常关注老年体协事业，积极出席各项活动；三是

通过县长办公会，为老年体协解决一个编制，调入一名专职年轻

工作人员服务老年体协。

为加快老年体协网络建设，先后到各乡镇与当地党委政府领

导座谈，大力宣传老体协活动意义，所到之处均受到热情接待，

获得很好效果，到十一月底已经有9个乡镇建立起了相应的老年

体协组织，老年体协组织网络日趋完善。

同时在业务上积极向县体育局、县民政局、县老干局汇报各

项工作，在人员、场地设施和活动组织上得到大力支持；在活动中

向有关单位争取了经费支援。通过举办活动，展示老年人的风采，

也感受到了广大群众对我们的关注和支持。正是有了各级领导和

社会的广泛关注与支持我们老年体协组织才越来越壮大，老年体

育活动越办越红火。

（三）加大宣传力度，促进全社会关注老年活动

今年初，我们通过调查统计，全县现有60岁以上老年人59468

人，占全县总人口的15.4%0针对庞大的老年人人群和日趋严重的

社会人口老龄化问题，进一步让全社会提高对老年体育工作的重

要性认识，改善老年人生活环境和条件，使更多的老年人踊跃投

身于体育健身活动之中，今年，县老年体协加强了对老年体育工

作的宣传。一是转发鄂政办发口42号文件、《秫归县老年人体育协

会章程》及相关资料50多份发至各乡镇及县直有关部门，组织调

查研究，召开座谈会十二次，积极宣传老年体育工作的各项方针、

政策，争取各级领导了解、重视和支持老年体育工作，为老年体

育工作的开展创造良好的社会环境。二是充分利用广播、电视、

报纸等新闻媒体，将老年体育工作及开展的各项体育活动进行宣

传报道，做到广播有声音，电视有图像，报纸有消息，不断扩大

老年体育工作的影响力和知晓率，增进老年人体育活动参与率，

提高参与活动的热情。

四、存在问题

一是全县老年体育工作开展存在不平衡，部分乡镇和有条件

的县直单位还没有建立老年体协组织，存在老年体育活动无人管

的现象。

二是经费不足，各级政府和各部门对老年人活动投入不足，

极大的限制了老年体育活动的开展和事业的发展。

五、一年工作要点

1、进一步加强老年体育组织网络建设，确保全县十二个乡镇

全部建立老年体协组织，县直有条件的单位建立老年体育协会组

织。

2、坚持三个面向的工作方针，开展丰富多彩的老年体育活动,

提高老年人生活质量。

3、加大对乡镇老年体协工作的指导，推动乡镇老年体育事业

快速发展。

4、进一步完善老年体协基础设施，完成桔颂小区门球场的改

造工程。

5、筹办全县老年人运动会。

6、加强体育交流，开展一次外地学习考察活动。

7、坚持学习制度，加强老年体协的自身建设。

协会年终工作总结范文篇2

转眼之间20—年即将接近尾声，心理协会又经历了一年的成

长，在这一年中，我们又经历挫折的痛苦，也有收获成功的喜悦，

在泪水与欢笑的背后，是心理协会所有成员与老师坚持为青年学

生排忧解难的热诚的心！

以下是心协本学期的活动过程：

首先，在九月初，大一的新生来到了新环境，我们协会为了

更多的人了解和热爱心理事业看，本协会做了纳新活动，很多新

生都对心理协会有很大的兴趣，在九月中旬，心理系会进行了一

次大面试，大部分优秀的新生因为是出色被纳入心理协会中，正

式成为心理咨询协会的成员，他们是心理协会新崛起的明星。心

理协会会因为他们的加入而成为一个优秀的社团。

其次，在20_年10月22日于阶梯教室五开展了“第六届大

学生心理健康”开幕式，本次大会在—老师的主持下如火如荼的展

开，此活动中推出心理协会的宗旨是：帮助青年学生认识自我，

完善自我，塑造健康人格，提高心理素质。

不久，心理协会在主教楼前举行了一个小型活动。主要有“系

鞋带”“二人三足”“心里小测试”等活动，是为了让广大同学

认识到互帮互助的意义所在让校园更加和谐、美好。

最后，由心理协会宣传“大学生心理健康-诚信月”活动于11

月16日开幕。

一、活动主题：“自爱、健康、诚信、和谐”

二、活动目的：大力加强我院学生心理素质教育，营造良好

的心理健康氛围。

三、活动宗旨：诚信为本，踏实做人。

四、活动对象：_科技职业技术学院全体学生

五、活动主要内容：“签字活动”“抱抱团”“心理测试”

等活动

活动经过两周的时间，心理咨询协会开展了“大学生心理健

康诚信月”闭幕式，此会以歌舞及诗诵为主要内容，为我们深深

的上了一课。

经过半年的努力，心协在之后的工作中取得了很多的进步，

希望以后能得到各社团与广大领到的支持。我们会与其他社团相

互学习，相互交流，取其长补其短，争取做一个优秀的协会，真

正的为同学们做实事。

我们为下学期的工作做一定的：

计划一：开学后每隔一个月组织一个电影活动，可以找一些

有教育意义适合大学生观看的电影，在周末免费放映。以提高同

学们的积极性。

计划二：由于5月25日是全体大学生心理健康日，为了加强

我院大学生的心理素质教育，更好地宣传普及心理知识，我院在

五月八日进行“5-25”心理健康教育宣传日。主要活动内容：加

入一些小活动，如“签字”“心理测试”等

计划三：除了周末放映教育电影外还可以请心理老师为大家

做专题讲座，为同学们解答心中的困惑。

心理健康协会的活动口号为“携手博爱桥梁，共跨心灵港

湾”。同学们要学会关爱自我，了解自我，接纳自己，关注自己

的心理健康和心灵成长。提高自身的心理素质，学会受别人，受

社会，坚信爱人，爱己，助人身助的信念。

协会年终工作总结范文篇3

20_年成都市—区医疗器械协会在—区市场和质量监督管理

局的领导下，在各级政府部门的支持与指导下，在广大会员单位

的积极参与和配合下取得了良好的发展，协会坚持以服务会员为

工作核心，以搭建政府与企业之间的桥梁为工作重点，积极推动

医疗器械监督管理条例以及各项配套法律法规的宣传贯彻，推进

创新驱动发展战略；贯彻执行国家“一带一路”发展战略，由协会

带头并组织会员企业走出去；深入行业诚信体系建设，开展行业内

各类法规、政策、标准的专业培训。协会为会员单位提供的贴心

服务及取得的良好成果，有效地促进了会员对协会的关注、参与

和支持。

协会紧紧围绕促进和服务医疗器械行业发展中心，充分发挥

“桥梁、自律、服务、维权”工作职能，不断拓展服务领域，提高

服务水平，增强工作的主动性和创造性，加大监督力度，落实各

项管理责任，圆满地完成了今年各项计划工作并取得较大的成果。

具体工作总结如下：

（一）贯彻执行国家“一带一路”发展战略，坚持走出去的原

则，学习、积极参与各类社会活动：

3月7日，协会受成都市区工商业联合会的邀请，参加20

年女企业家纪念“三八”国际劳动活动，领略各位女企业家的巾

帼风采，分享和交流经验，从中学习各位企业家的经营思路、以

及共同探讨如何将产业发展的越来越持续而且健康。

5月2日，协会组织参观考察现代农场活动，感受春天的气

息以及现代化的农业发展。部分会员单位参与了活动，会员之间

共同交流、融入农场中，纷纷感觉又回到了童年、回到了自己的

老家，自然、清新、满足，不禁感叹现代化的农业发展的迅猛，国

家对农业的支持和对农民的帮扶的确实实在在的进行着，而且一

如既往、力度非常大！

9月19日，协会参加—区工商联“思享会”活动，由协会会

长及秘书长代表参加，与各位企业家共同学习和探讨未来经济新

动力新消费、新实业、新金融。

（二）坚持开展民意、民生事业，力争从群众中来到群众中去，

增加协会的凝聚力和影响力

为了协会工作开展的有针对性和实在意义性，协会开展一系

列关于20—年工作的征集意见，其中包括：

第一，关于20_年拓展活动征集意见，经过微信公众号投票

的方式，其中参与投票人数不足一半，参与报名的公司不足1/3,

故协会决定取消20_年的拓展活动，改以其他活动方式来举行。

第二，开展了20年慈善工作征集意见。“万企帮万村”精

准扶贫是党中央作出的重大决策部署，更是全社会的共同责任。

按照省、市委要求，—区对口帮扶炉霍县。经协会会长及副会长

商议决定，20__年协会全力参与慈善工作，对炉霍县“万企帮万

村”进行精准扶贫，倡议各会员单位积极参与到慈善事业中来，

发扬“献爱心、做慈善”的光彩精神。自5月24日发起倡议书

后，各会员单位积极响应，坚持“主动参与、尽力而为、量力而

行”的原则，对炉霍县人民医院进行支援，多家会员单位纷纷献

爱心，捐赠医疗设备、医疗器械、检测试剂等共计30万余元，用

于对口帮扶炉霍县人民医院的医疗配置水平。并在10月19日，

正式举行了捐赠仪式，炉霍县卫生局副局长汤局长代表医院向协

会颁发锦旗，对协会的慈善之举表示非常感谢！本次慈善工作，受

到—区政府的肯定，并获得—区对口帮扶炉霍县工作中的先进单

位。

第三，协会按照相关部门要求，还开展了“市联对民企困难

问题的收集、调查”；“成都市市长质量奖的申报征集”；“区市

场和质量监管局领导干部年度考核监管服务对象测评会”等等一

些民意、民生的调查与征集活动。

（三）积极组织各类培训，积极贯彻行业法律法规、行业趋势

解读。

第一，协会开展了经营单位使用计算机进销存管理软件效果

的调查，并响应各位会员单位的需求，在6月16日开展了计算机

进销存管理软件的培训I,培训内容包括软件流程、技术问题、操

作问题等，本次报名参加培训的单位有20家，30余人，并且参加

培训的单位在会前罗列好问题，在会上积极听取、针对问题、解

决问题，本次培训解决了部分单位在软件使用上存在的“疑难杂

症”，确保计算机信息管理系统能够符合医疗器械经营过程中的

产品可追溯性要求。

第二，为了帮助企业对医疗器械监督管理条例（国务院650号

令）的正确解读和，9月15日，协会会员积极参加—区市场与质

量监督管理局召开的全区医疗器械生产、经营企业法律法规培训

会，通过培训提升辖区医疗器械经营企业法律意识、质量意识和

服务意识。协会还引导企业对培训内容进行讨论、交流，提升他

们的自律能力，杜绝违法、违规行为发生，努力实现依法经营、

诚信经营的良好态势。

（四）以服务为宗旨，资源整合、答疑解惑

协会搭建的交流平台一一”—区医疗器械行业协会”微信群

和微信公众号，以及“医疗器械监管”QQ群，特邀—区市场与质

量监督管理局邱老师公益为各单位答疑解惑，快速的解决各单位

的疑问，提高了办事效率，拉近政府、企业之间的距离，更好的

帮助企业在经营中不违规、不犯法，严格按照监管条例执行，此

举为企业的良性发展开通了绿色通道。同时，协会毛秘书长不定

时转发医疗器械热门话题，时事要闻，分享最新政策趋势等，大

家资源共享，成员之间互帮互助。

（五）协会日常会议的召开

协会除了召开例行会议，在8月28日，协会还召开第一届第

5次理事会扩大会议，协会邀请瑞康医药股份有限公司姚总等人

参加会议，着重对“如何与上市公司整合”等相关事宜进行了详

细探讨，本次探讨为协会的会员单位提供一种新的发展模式，更

有利于各经营单位可持续发展。

（六）寄语与展望

20_年协会贯彻执行国家“一带一路”发展战略，以坚持民

意、民生事业为宗旨，不断采纳会员单位的意见建议，坚持走出

去原则，希望能让协会有一个稳定长期、可持续的发展模式；当然,

协会的发展道路还很长，同时，协会的发展离不开会员的力量，

离不开主管部门、政府部门的支持。

20—年，在—区市场和质量监督管理局的指导下，在各级政

府部门的领导下，协会将仍然严格遵循国家的各项方针政策，进

一步加强协会的自身建设，积极响应“一带一路”国家战略，强

化“走出引进”模式，组织行业为党和国家“扶贫攻坚、精准扶

贫”做出应有的社会贡献，为我区的医疗器械产业全面、快速、

健康、高质量发展全面努力。在此，向各位领导、各位会员单位

献上真诚的问候，恭祝大家工作顺利！

协会年终工作总结范文篇4

—协会在20—年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成

果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问

题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的

主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

1、内部建设成效显著

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部

建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。

协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案

和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务使会员感到协会的温

馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障

与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置,

我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外

联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副

会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关

工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展

举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管

会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部

门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。

从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门

的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行

必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进

行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协

调，进行活动的相关筹备和开展。

本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者

穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周

周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要

求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体

化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使

大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景

象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作

活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、

各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策

划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招

干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，

同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会

盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作

的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的

顺利开展和进行。

在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃

认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活

学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于

协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平

台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会

的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，

方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相

关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ

论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的

目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协

会的相关活动。

2、财务工作井然有序

协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款

和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会

严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。

协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会

费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、

挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员

详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会

全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的

相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由

承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭

据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报

账。

3、文宣工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、

发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和

展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点:

(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目

清晰。

(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来

增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活

动内容。

(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行

及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良

好形象。

在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大

赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在

海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。

在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动,

均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱

里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及

时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在

本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十

余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯

工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我—协会在活动举办

及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了解了—协会，了解了

—协会的发展。

4、活动开展成绩斐然

在过去的一学年里，—协会共组织开展了大小二十余次活动

形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有

锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有引人入胜、激情四射的

大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。

一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐

性的各种活动。

在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利,

保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合

时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。

如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共

同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，

让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解了郑

州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁荣校

园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节

期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的

努力。

我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”

的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师

和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的

号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为

诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协

会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、

会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到舒心和快乐！不

仅如此，我—协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，

例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢德子

的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多

同学们的喜爱和参与。我们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建

的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现

在了老师和同学们的面前。

5、资产档案妥善管理

协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多

的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资

料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的

损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因

此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。

首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣传类等物品资

料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现

象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比

较严格的要求，借用单位必须填写《—协会物品借用登记表》，防

止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案

管理方面，协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、

文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要

有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份,

将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各

种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。

6、会议召开合理高效

协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议

的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制

定了比较合理的会议制度。

协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工

作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解

协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末

为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会

的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规

划。在本学年中，平均每月2〜3个会议，主要是例会、总结会和

工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各

项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效

性。

7、理论研究开展深入

在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样

有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得

我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，

必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体、

政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。

因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思

路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各

种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。

在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创

新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内

部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出

了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门

制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，

干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。

为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便

开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作

活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员

参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论

坛的模式开展—协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解

决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思

想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因

协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。

8、细节把握深刻到位

协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把

握。”细节决定成败”，—协会在本学年的发展中，虽遇到过各

种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节

上的把握深刻到位是分不开的。

本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建

设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考

虑到位，策划到位，因此便形成了—协会专门独特的策划书并一

直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”

的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络

宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在

正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的

成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼

等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，

让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基

础。

二、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，

很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没

有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的

许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提

出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部

和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有

提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都

能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质

拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展

论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只

要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，

当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事

才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导

力度是协会有待加强和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意识不够

协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和

总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只

知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，

还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必

要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会

的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所

提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。

这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到的凝

聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部

长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够

等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和

力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作

活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息

等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并

没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,

造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，

没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引

起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为

重点工作。

5、自我批评

我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有

做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任

心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己的努力，无论

有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员

的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，

没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示

道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他

们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协

会只是他们生活的一部分而已。

三、协会发展规划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的

快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥

远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，

迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时

期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自

身世纪发展情况确定了一下发展思路和总体规划：

1、战略转移

协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一

两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内

部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理

和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。

因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是

协会发展的的根本目的。

所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的

内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”

才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使

协会更好发展。

2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是

一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后出现过各种

各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的

则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选

择，为协会留下了比较经典的有“棋牌乐”活动和“舞蹈交流会”

活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承

办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会

的知名度小，很难发展出去。因此，寻找一项本协会所特有的活

动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然

而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特

色的活动项目来。

然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色

活动的探索和实践。既然，协会是全校一个综合性社团，就需要

体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一

无二的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的

“特色”展现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合

理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发

展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我

们创新发展中的当务之急和重中之重。

根据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在

“文化”和“娱乐”两个方面，协会宗旨就是为最广大的同学提

供服务，发挥和锻炼他们的能力，让大家在各种活动中娱乐身心，

得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋

王争霸赛、宣传海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形

式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活

动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人

服务的看电影，送问候等等。

然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更

是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这

些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动

项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆

实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累经验，总结得

失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，

就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，

仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门

分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“—协会文化活

动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样

将会有更大的协会影响力。

所以，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问

题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没

有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服

一切困难的精神来完成协会的这些发展。

3、下学年总体工作规划

(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并

取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随

着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新

的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势

和发展要求。

(2)协会十周年庆典。—协会将近整整走过十个年头，其中有

过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，

我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展

历史和艰难历程。

(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这

是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承

办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内

容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多

的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会

发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。

(4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综

合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部,

这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的

内部建设和管理。

(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆

续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上

理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。

因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候

选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更

好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。

协会年终工作总结范文篇5

20—年，省注协在财政厅党组和理事会的正确领导下，在中

注协的精心指导和有关部门的大力支持下，认真学习贯彻中注协

第五次全国会员代表大会精神，坚持以诚信建设为主线，深入开

展行业创先争优活动，行业党建与专业建设并重，行业监管和服

务并举，积极探索行业管理机制，创新监管工作思路，推动行业

做大做强，全面加强行业党的建设和队伍建设，推进行业健康发

展，取得了一定成效。

一、深入贯彻落实国办56号文件精神，加快行业发展

一是加强政策指导力度。召开常务理事会第五次会议，学习

贯彻《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行

业若干意见的通知》(国办发56号)文件精神，与厅注管办共同研

究制定《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》，经省政

府办公厅转发。该《意见》明确了加快我省行业发展的指导思想、

主要目标，并在加大政策扶持、优化发展环境、加强诚信建设和

强化组织领导等方面，提出了具体措施和要求。

二是推动新业务领域拓展。组织召开新业务拓展座谈会，学

习贯彻《注册会计师业务领域指引》，结合我省实际，研究部署拓

展新业务领域的落实措施和实施步骤等。外汇收支情况审核、基

本建设工程决算审核和司法鉴定列入了全国行业新业务领域拓展

重点推动项目。积极协调国家外汇管理局吉林省分局，提出关于

事务所认真做好外汇年检工作的12项要求，支持外汇年检改革。

加强新业务拓展所需人才培养，举办2期新业务拓展远程培训班,

学习新业务拓展总体思路与工作安排、新业务市场开发与实践等,

为事务所开展新业务提供智力支持。

二、巩固和深化诚信建设成果，维护行业诚信形象

一是深入开展诚信教育。加强对《职业道德守则》和执业准

则的学习贯彻，举办了4期培训班，巩固和提高注册会计师的职

业道德水准和专业胜任能力。分批组织635名注册会计师进行了

“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”的诚信宣誓，在事务所设

立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”，强化执业理念和责任意识。

举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球比赛，展示行业良好精神

风貌，推进行业诚信文化建设。

二是引导事务所践行诚信。向社会发出了全行业共产党员

“创先争优，做诚信模范”的倡议书，全省93个事务所党支部和

517名党员递交了诚信执业承诺书。引导事务所和注册会计师广

泛开展岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动，创新服务渠道，

丰富服务内容，为服务对象排忧解难。

三是完善综合评价制度。与事务所业务工作紧密结合，将事

务所对行业贡献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系，对

全省171家事务所的整体素质和综合实力进行全面评价，引导和

促进事务所强化规模与质量并重的发展理念，全面提升执业质量

和专业服务能力。目前，省财政厅、省国资委和国家开发银行等

部门已将全省事务所综合评价信息作为衡量事务所综合实力和选

聘事务所的重要依据。

三、强化执业监管和注册管理，提升行业管理和服务水平一

是创新执业质量监管机制。

按照中注协部署，结合省外调研情况和我省实际，与厅注管

办联合开展执业质量检查。成立领导小组，制定实施方案，建立

审理委员会，组成联合检查组，对36家事务所的执业质量进行了

检查，共抽取并检查340名注册会计师的185份审计工作底稿、

74份验资工作底稿。按照“严格检查、严格惩戒”的原则，对违

反准则要求和行业管理有关规定的30家事务所和138名注册会

计师，分别给予了行政处罚和行业惩戒。做到了执业质量检查工

作的统一领导、统一计划、统一底稿、统一人员、统一培训及统

一审理的“六统一”，避免了重复检查，提高了监管效率。进一

步加强事务所业务报告防伪标识使用和备案管理，完善报备方式

和内容，强化网络管理与监督。在社会媒体上发布了《关于会计

师事务所出具报告统一使用防伪标识的公告》，预防和整治出具虚

假报告及假冒事务所出具业务报告等违法违规行为，维护社会公

众利益。

二是深化注册管理工作。注册管理工作与规范注册会计师执

业行为相结合，采取现场审核与实地核实相结合方式，对全省1676

名注册会计师的20—年度任职资格进行检查。经检查，符合任职

资格的注册会计师1619名，暂缓检查的注册会计师38名，撤销

注册的注册会计师19名。在《吉林日报》和省注协网站发布了注

册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告

统一使用防伪标识等三项公告，扩大行业工作的社会影响，接受

公众监督。全年审核办理了126名注册会计师注册、210名注册

会计师转所（转会）以及84名考试合格人员的入会工作，完成了

910名非执业会员的信息采集、录入工作，办理了916名非执业

会员换证以及648名非执业会员的年检工作。

三是规范执业市场秩序。向全省事务所下发调查问卷，了解

公约执行情况，征求意见和建议，并结合业务报告备案情况，发

布通报。对举报不粘贴防伪标识、低价收费的2家事务所进行了

调查核实，并做出了收缴违约金的处罚。对执业质量检查中发现

的15家事务所35项业务存在低收费问题，要求相关事务所进行

整改。拟订《吉林省会计师事务所服务收费管理办法》，多次召开

座谈会完善收费标准，规范收费行为。向省财政厅提出《关于规

范代理记账机构业务范围的建议》，整顿会计市场秩序，维护注册

会计师行业合法权益。

四、继续加强行业人才培养，提升行业队伍整体素质

一是抓好注册会计师继续教育工作。结合事务所业务开展需

要和注册会计师需求，研究制发《吉林省20—年注册会计师继续

教育培训工作计划》，培训内容涵盖《职业道德守则》、新修订的

执业准则、新业务领域拓展、税收及纳税筹划、行业党建、小企

业报表审计等方面。全年共举办10期继续教育培训班，其中：远

程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期，共计1700余名注

册会计师参加培训。强化管理，创新手段，开发了注册会计师继

续教育培训信息管理软件，并启用了注册会计师身份证考勤管理

系统。

二是推进行业拔尖人才选拔培养工作。开展了拔尖人才（管理

类）补充选拔工作，推进事务所带头人和党支部书记队伍建设。根

据事务所发展状况、申报人业绩及行业影响力等因素，补充选拔

了2名主任会计师、1名党支部书记作为行业拔尖人才（管理类）

培养对象。与吉林大学商学院共同研究首批20名行业拔尖人才培

养工作，拟定培养协议，制定培养方案。

三是全面启动非执业会员培训工作。按照中注协的规定，结

合非执业会员实际，本着“方便会员、服务会员”的原则，开发

了“吉林省非执业会员继续教育网络学习系统”，并结合非执业

会员登记、换证、年检工作，全面开展非执业会员网上继续教育

培训工作，已有370余名非执业会员参加培训。

五、精心组织注册会计师考试工作，维护考试公平、公正

一是加强组织管理。继续按照全国考办“严密组织、严格管

理、严肃纪律”的要求以及考区设置的总体要求，落实责任制，

省考办与各考区签定了《注册会计师全国统一考试实施工作承诺

书》，各考区与各考点签定责任书，分级负责，规范考试组织管理。

深化考试制度改革，调整考区设置，实行网络报名，并在省注协

网站开通全科合格、免试申请及成绩核查的申报查询功能，提高

考试组织管理的信息化水平。

二是强化制度建设。发布了《关于做好20_年度注册会计师

全国统一考试实施工作的通知》，制定了考试实施方案。制发了《吉

林省注册会计师全国统一考试考务工作手册》，将考试办法、工作

规程、监考规程以及重点环节的工作要求等统一编辑成册，规范

考试工作，提高管理水平。建立了应急机制和报告制度，有效预

防和及时处理突发事件，确保考试顺利进行。

三是严格组织实施。召开考试实施工作会议，部署和落实全

省考试实施工作。加强对考试工作人员的遴选、培训和监督，按

规定设置试卷库，落实保密措施。积极协调教育、工信、公安等

部门，共享防范舞弊设备和资源，对科技手段舞弊建立起“制度

严密、保障有力、监控到位”的科学防范体系，切实维护了考试

的公平和秩序。

20_年全省注册会计师考试专业阶段报名9890人、23030科,

合格1460人、20_科；综合阶段报名7人，合格4人。

六、开展创先争优活动，全面加强行业党的建设

一是圆满完成学习实践活动。开展指导小组成员和行业党委

委员下基层活动，先后5次深入联系点对活动进行巡回指导。通

过专题调研、召开座谈会、上门走访等方式，征求群众意见和建

议110余条，梳理出11个方面78个突出问题。针对分析查找出

的问题，指导事务所推进相关整改工作，解决了一批在执业理念、

职业道德、执业质量、执业形象等方面的突出问题，事务所从业

人员对学习实践活动的满意度达到100%。通过开展学习实践活动,

理清了推动科学发展的思路，解决了制约科学发展的突出问题，

进一步提升了科学发展的能力。

二是扎实开展创先争优活动。成立活动指导小组，设立办公

室，制定实施方案，建立考核机制，加强督导调度，切实做到发

动到位、组织到位、措施到位。行业党委结合实际提出了抓住一

条主线、解决两个难题、发挥三个优势、实现四个目标的指导思

想，组织开展了以党性教育促诚信执业、以诚信监督促优质服务、

以公开承诺促诚信建设、以创先争优推动业务拓展、以奉献爱心

促诚信践诺和以诚信典型示范引路等系列实践活动。按照省委创

先争优活动领导小组”五个具体化”的要求，在全国率先制定了

行业创先争优活动量化考核评比办法，并结合全国行业创先争优

综合评价指标体系，进行了两次集中性的量化考评和综合评价，

实现了创先争优活动与事务所业务有机结合，为创先争优活动常

态化奠定了基础。通过开展创先争优活动，提升了行业职业道德

水平、执业质量管理和队伍素质，增强了行业的社会影响力、公

信力和服务经济社会发展的能力。我省行业创先争优活动得到财

政部、省委领导的高度重视和亲切关怀，去年7月，财政部党组

成员、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军同志来我省进

行创先争优专题调研，充分肯定了我省量化考评的做法。去年11

月，省委、省委组织部部长黄燕明同志在财政部介绍我省创先争

优经验做法的简报上作出重要批示，肯定了行业创先争优工作，

提出了新的要求。今年1月，在全国行业创先争优活动点评大会

上，王军副部长点评吉林省突出强调'五个具体化'，并实行量

化考评，成效显著。我省创先争优活动在20_年财政部对各省考

核评比中，位列全国第5名，受到表彰奖励。

三是大力加强行业党的建设。截止20—年3月底，全省事务

所党支部已由学习实践活动开始前的14家，增加到93家，行业

党委向49家无党员的事务所选派17名党建指导员，事务所党组

织全部由各市、州财政部门负责管理，实现了行业党的组织和党

的工作全覆盖。为促进党建工作的科学化、规范化，行业党委先

后印发了《关于进一步加强全省注册会计师行业党建工作的指导

意见》和《吉林省会计师事务所党建阵地建设的指导意见》，对事

务所党支部的组织建设、制度建设、队伍建设和活动开展等提出

了指导性要求。按照党建与业务两手抓、两促进的要求，大力实

施“双培”工程，行业党委选派1名党支部书记参加中央党校分

校行业骨干培训班，选派21名党支部书记参加全国行业党委举办

的党建工作培训班，选拔3名党员、2名党支部书记作为行业拔

尖人才培养对象，全年已培训党员264名。针对全省事务所党建

阵地比较薄弱的实际，行业党委拨付党建专项经费40万元，并配

发党旗、誓词、学习书籍等，支持每个事务所支部建有一个党的

活动阵地，无党员的事务所建有一个党的宣传阵地。在集中点评

中找问题，找差距，找不足，进一步明确了党建和创先争优工作

的努力方向，行业党建工作实现了质的飞跃。事务所党支部的影

响力、凝聚力、感召力显著增强，去年行业有3名业务骨干被发

展为党员，有16名业务骨干被确定为今年的党员发展对象，有

153名业务骨干向党组织递交了入党申请书；党员先锋意识、责任

意识明显增强，在去年抗击自然灾害捐助活动中，全行业从业人

员在广大党员带动下，积极响应行业党委号召，踊跃捐款累计达

66万元。展现了全行业心系国家、奉献社会的良好形象。

七、加强协会建设，推动行业健康发展

一是加强民主决策和科学管理。定期召开会长办公会，汇报

工作开展情况。组织召开常务理事会，传达学习全国会议和领导

讲话精神，听取并审议协会年度工作总结及工作要点，部署落实

重点工作。针对行业服务收费标准、自律公约执行以及省注协的

管理与服务等方面，征求常务理事的意见和建议。充分发挥专家

咨询组作用，组织专家组成员对6家拟设立事务所（含在省外设立

2家）的11名合伙人（股东）、26名变更合伙人（股东）的审计经历

和审计质量进行了评审，严把入门关，提高行业管理决策的科学

水平。

二是加强行业宣传和沟通协调。编辑4期《创先争优专刊》,

加强协会网站建设，编发网站信息150余条。《中国会计报》、中

注协网站、吉林电视台、《新文化报》、《经济视角》等省内外媒体

刊发我省行业的各类报道30余条。协调沟通财政专员办、外汇管

理、公安、司法、工商、证监等相关部门，改善外部环境，开展维

权工作。密切与中注协的沟通，及时汇报工作，上下联动开展工

作。通过请进来、走出去，加强与其他省份注协的工作联系，先

后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展交流活动，学习

借鉴经验做法，共同做好行业管理与服务工作。组织部分主任会

计师参加第18届世界会计师大会和20—年海峡两岸及港澳地区

会计师行业交流研讨会，学习了先进经验，开拓了视野，密切了

我省行业与国内外同行的沟通交流。

三是加强秘书处自身建设。根据工作需要，适当调整了秘书

处人员工作职责，对文字综合、内部管理等进行重新分工，优化

管理机制，提高执行能力。通过参加专题讲座、自学等多种方式，

积极开展职工培训工作，秘书处干部职工整体素质明显提高，服

务意识显著增强，服务能力进一步提升。圆满完成了全国注册会

计师考试工作会议、全省市、州行业党建工作座谈会和全省行业

争创活动座谈会等重要会议的承办工作。在20—年中注协对全国

各地方注协工作综合评比中，我省被评为优胜奖。

总的看，20_年的工作取得了一些成绩，但我们也认识到，

当前我省行业发展仍然面临许多困难和挑战。行业发展还不能完

全满足经济社会发展的要求，事务所的综合实力与国内先进水平

相比还有很大差距，执业市场恶性压价竞争问题依然突出，执业

环境有待进一步改善，协会管理和服务水平还需要进一步提升，

这些都有待于我们在今年的工作中高度重视，认真研究，努力加

以解决。

协会年终工作总结范文篇6

20_年我会在市住建局和民管局等相关政府部门的监管和指

导下，在会员单位的大力支持下，协会秘书处在为政府、会员单

位服务等方面做了大量而又卓有成效的工作，为推进全市燃气行

业管理和发展、安全保供做出了积极贡献。现将20—年工作的总

结及20_年工作计划向理事会汇报如下：

一、为政府服务

1、配合市住建局对瓶装气供应站点的清理整顿，按照统一部

署承担了站点灯箱的招标、制作、验收、发放和协调工作，共制

作灯箱970个，其中供应站方形灯箱550个、服务点方形灯箱420

个，在规定的时间内顺利完成以上工作，同时参与站点统一标识

竣工验收工作。

2、为加强我市天然气管道设施监督管理，防止安全事故发生,

市住建局委托我会编制《广东大鹏天然气有限公司深圳境内天然

气高压输送管线现状安全信息普查及安全评价需求报告》（以下简

称《需求报告》）并组织安全普查和安全评价单位选定的招投标工

作，我会于20__年12月14日历时半年顺利完成142公里超高压

管网的《需求报告》编制评审及安全评价单位的招投标工作。

3、代市住建局起草了《深圳市天然气燃烧器具气源适配性管

理规定》及编制说明。广东省燃气管理条例规定燃气器具必须经

过气源适配性检测方可销售。为贯彻执行该规定，住建局特制定

《深圳市天然气燃烧器具气源适配性管理规定》，并拟将气源适配

性检测的具体工作委托协会负责。

4、为提高燃气系统的安全运营水平，减少燃气事故对社会公

共安全的危害，与住建局签订燃气事故调查分析工作的委托合同，

为住建局提交一份20_年全市燃气事故案例分析报告。

5、完成了“燃气具安装维修资质”的初审和换证企业的审查

工作。

6、编制《深圳市燃气行业规范化服务标准》的起草工作，已

由住建局颁布实施。

7、承接并圆满完成省住建厅在我市召开的《广东省燃气条例》

全省宣贯大会的会务组织工作。

8、受住建局之托，组织部分燃气经营企业并邀请市发改委物

价处赴长沙、武汉、珠海、中山等城市，对瓶装气价格和定价机

制进行调研。

9、受福田区建设局委托起草了《深圳市福田区老住宅小区用

户燃气使用现状及管道燃气改造可行性调研工作计划》。

二、为会员单位服务

1、5月17日召开第六届第二次会员大会，会议通过了20_

年工作报告和财务报告，《深圳市燃气行业规范化服务标准》和《深

圳市燃气行业发展三十年暨协会成立二十年庆典活动安排》，同时

通报了《20_年瓶装气企业交流观摩总结及建议汇总》和《关于

武汉长沙考察瓶装气市场治理的调研报告》。为增强协会领导力量,

会上增选了张敏同志为常务副会长。

2、10月22日召开瓶装气委员会，会议通报了瓶装燃气经营

站点统一标识工作的进展情况和门市主任及送气工的培训工作情

况；会议对现行《瓶装气民用户安全用气指导书》和《瓶装液化石

油气“优质服务供应站（点）考核办法》的内容进行了修改完善，

待理事会通过后报市住建局通过。

会上对今年将可能是冷冬的天气要求各企业做好气源储备，

保障供应，同时做好安全宣传，预防冬季一氧化碳中毒事故发生，

保障用气安全。

3、10月29日召开了燃气具委员会，会议主要讨论为贯彻执

行《广东燃气管理条例》第十七条由协会起草的《深圳市天然气

燃烧器具气源适配性管理规定》。

市住建局燃气处宋振宏副处长参加了会议并强调了我市实施

气源适配性管理工作的法律依据和必要性。

4、11月4日召开了“20_年深圳市燃气工程质量会议”。

传达了市住建局的《关于燃气工程项目负责人和项目总监任

职有关问题的复函》，通报了今年燃气管道工培训工作；市燃气工

程监理公司和市建设工程质量监督总站通报了20_年燃气工程质

量情况；燃气集团做燃气工程事故分析报告及新技术新材料的推

广应用意见；工程企业代表介绍了质量管理的体会。

市燃气集团副总裁陈秋雄、市住建局燃气处副处长张放在总

结中强调了对新材料、新技术、新设备的推广和应用，强调了加

强对燃气工程质量管理的重要性，同时对在存在的问题提出了整

改措施。

会议要求从20_年元月一日起对燃气工程管道工实行持证上

岗，未持证者一律不得上岗。

三、培训工作

1、配合《深圳市瓶装液化石油气供应站服务点清理整顿专项

行动实施方案》及20—年燃气工程质量会议精神，各企业加强了

对燃气从业人员培训的重视力度，我会今年共开展7个工种的培

训，参培人员1790人，合格1660人，培训92%,其中：送气工培

训1172人，门市主任暨安全员288人，管道气工商用户90人，

燃具安装检修工36人，管道工127人，PE管77人，输气工考核

118人。

2、对《液化石油气瓶装供应教材》及题库进行修编，增加天

然气基础知识及案例，使教材内容更丰富更生动。

3、完善证书管理，提供网上证书查询，企业或个人可通过身

份证或证书编号在我会网站上查询取得的相关证书。

4、鉴定所工作开展顺利，配合市劳动局完成考务员、考评员

后续教育；指导经职业技能考核合格人员取得市劳动局发放的培

训鉴定补贴；增加了“输气工”的鉴定工种，并对118年考生分别

进行了“输气工”的初、中、高级职业资格鉴定；与劳动局签订《燃

气具安装维修工》职业资格初级题库修编及中、高级考试题库开

发协议。

5、完成协会在梅林的培训基地建设工作，建立了家