足浴店员工劳动合同范本

足浴店员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2甲方负责人：__________，乙方身份证号码：__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（人民币），试用期工资为：__________元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方同意提前终止或解除劳动合同的，应当书面协商一致。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；6.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方工作场所安全卫生检查报告7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签申请表格9.劳动争议调解申请书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家劳动安全卫生标准。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为合同约定的支付日期和金额。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关社会保险法律法规。4.甲方违反合同约定解除劳动合同，未经乙方同意或未符合合同约定解除条件。5.乙方未按照合同约定提供劳动，未经甲方同意或未符合合同约定请假程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各项福利待遇。3.试用期：指乙方在劳动合同期限内，为考查乙方是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指甲乙双方违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：按照合同约定提前解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并承担违约责任。3.问题：乙方因公受伤，解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应待遇。4.问题：合同期满双方未续签，解决办法：提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，首次