顺丰快递员劳务合同

顺丰快递员劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：顺丰速运有限公司地址：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：______________身份证号码：________________联系电话：_________________第一条劳务内容1.1乙方作为甲方的一名快递员，负责在甲方指定的区域内进行快件配送、收件等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守快递行业的相关规定，保证服务质量，确保快件按时、安全、准确地送达。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资标准及计算方式按甲方的相关规定执行。3.2乙方按照甲方制定的工作时间和工作任务完成情况，按月领取劳务报酬。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间工作，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方节假日加班工资。4.3乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受年假、病假、事假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作服、培训等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：顺丰速运有限公司乙方（劳动者）：______________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指顺丰速运有限公司。2.劳动者：指与用人单位签订劳务合同的员工。3.劳务报酬：指乙方按照甲方要求提供的劳务所得到的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方解除或终止合同时，应支付给乙方的补偿。6.违约金：指乙方违反合同约定时，应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训，提高工作满意度，设立激励机制。2.乙方在工作中受伤：按法律规定申请工伤认定，提供医疗保险报销。3.甲方未按时支付报酬：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求支付报酬。4.甲方变更合同内容：双方协商一致，签订书面变更协议。5.合同争议解决：友好协商，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘快递员。2.乙方应聘成