人事代理协议书样本

人事代理协议书样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________一、委托事项1.1甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利设计、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动纠纷处理等服务。二、代理费用2.1甲方应按双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。具体费用标准和支付方式由双方在合同附件中约定。三、双方的义务和责任3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，并按照乙方的要求及时更新。3.2甲方应遵守国家法律法规，严格执行乙方提供的各项人事政策和管理制度。3.3乙方应按照甲方的要求，按时、足额支付员工薪酬、福利和社会保险及公积金。3.4乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。3.5乙方应定期向甲方提供人事代理服务的报告，包括但不限于员工招聘情况、薪酬福利支出、社会保险及公积金缴纳情况等。四、合同的变更和解除4.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。4.2合同变更或解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，包括但不限于员工离职手续、薪酬福利结算等。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2除非双方另有约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事代理服务内容详细说明2.代理费用标准及支付方式3.员工信息和资料模板4.人事政策和管理制度5.人事代理服务报告模板6.合同变更和解除协议7.违约金计算公式8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确、完整的员工信息和资料2.甲方未遵守国家法律法规，未严格执行乙方提供的各项人事政策和管理制度3.乙方未按时、足额支付员工薪酬、福利和社会保险及公积金4.乙方未对甲方提供的员工信息保密，泄露给第三方5.乙方未定期向甲方提供人事代理服务的报告6.双方未书面协商一致变更或解除合同7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将部分或全部人事管理职能委托给专业的人事代理机构进行处理。2.委托方：指依法成立并有效存在的企业，委托乙方提供人事代理服务。3.代理方：指依法成立并有效存在的人事代理服务机构，接受甲方的委托提供人事代理服务。4.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。6.损失赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，需予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工信息和资料不完整或不真实：乙方应及时与甲方沟通，要求提供完整真实的员工信息和资料。2.甲方未按时支付代理费用：乙方应与甲方沟通，协商解决支付问题，确保代理费用按时支付。3.乙方未按时足额支付员工薪酬福利：乙方应立即纠正，按时足额支付员工薪酬福利，并向甲方报告情况。4.员工信息泄露：乙方应加强信息安全管理，对泄露信息的责任人进行追责，并采取措施防止类似事件再次发生。5.甲方解除合同未书面协商一致：乙方应与甲方进行书面协商，达成一致意见后解除合同。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，寻求专业的人事代理服务。2.企业希望降低人事管理成本，提高管理效