事业单位劳务合同范文

事业单位劳务合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利、义务和责任，确保劳动关系的稳定，促进双方共同发展，签订本劳务合同。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方聘请乙方从事劳务活动的一切事宜。第二章劳务内容第三条劳务内容（一）____________________（二）____________________（三）____________________第四条劳务要求乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，保证劳务质量，不得擅自离岗。第五条劳务时间本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。具体报酬标准如下：（一）____________________（二）____________________（三）____________________第七条报酬支付时间及方式甲方应按照约定时间及时支付乙方劳务报酬。支付方式为：（一）____________________（二）____________________（三）____________________第三章双方的权利和义务第八条甲方的权利和义务（一）甲方应按照本合同的约定提供劳务条件，保障乙方的合法权益。（二）甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得拖欠。（三）甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护和安全保障。（四）甲方应尊重乙方的知情权、休息权、培训权等合法权益。第九条乙方的权利和义务（一）乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务，保证劳务质量。（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（四）乙方应按照法律规定，履行劳动者应尽的义务。第四章违约责任第十条双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约方应支付给对方违约金，违约金的计算方式为：（一）____________________（二）____________________（三）____________________第十一条双方因不可抗力导致无法履行合同的，可根据实际情况部分或全部免除责任。第五章争议解决第十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对本合同的解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳务项目相关文件8.甲方规章制度复印件9.双方签订的劳务合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳务条件，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。3.甲方未提供劳动保护和安全保障，认定为违约行为。4.甲方未尊重乙方合法权益，如知情权、休息权、培训权等，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方的要求提供合格的劳务，认定为违约行为。6.乙方未遵守甲方的规章制度，认定为违约行为。7.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：是指劳动者为用人单位提供一定的劳务，用人单位支付报酬的协议。3.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。4.劳动者：是指提供劳务，接受用人单位管理，获取报酬的个人。5.劳务报酬：是指劳动者提供劳务所应得的报酬。6.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳务条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供劳务条件。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付劳务报酬。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护和安全保障。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供劳动保护和安全保障。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。4.问题：甲方未尊重乙方合法权益。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方尊重乙方的合法权益。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.