酒吧劳动合同书范本版

酒吧劳动合同书范本范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同约定的岗位上工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方有权根据经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.3甲方在乙方生日、结婚等特殊情况下，给予适当的祝贺和慰问。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。7.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方健康证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险及福利待遇的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。5.乙方利用职务之便，非法占有甲方财物，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动服务，用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险费。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种表现形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动服务。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，并要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方改正违法行为。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方利用职务之便，非法占有甲方财物。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动岗位。2.乙方在甲方指定的地点、时间提供劳动服务。3.甲方按时支付乙方工资、加班费、社会保