简单的员工解除劳动协议书模板

简单的员工解除劳动协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系，现就解除事项达成如下协议：一、解除合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方应按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、解除合同的原因1.双方确认，本次解除劳动合同的原因是：__________。2.双方均应尊重解除劳动合同的决定，不得因此产生任何争议。三、解除合同后的相关事项1.乙方应在本协议签订后__________日内办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2.甲方应在本协议签订后__________日内，向乙方支付经济补偿金人民币__________元。3.乙方应承诺，解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方应承诺，解除劳动合同后，不得在任何场合公开提及与甲方的劳动关系及解除劳动关系的事宜，以免给甲方造成不利影响。四、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害国家、社会公共利益。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.离职申请书4.经济补偿金计算依据5.保密协议6.知识产权归属协议7.劳动争议调解协议8.劳动合同解除证明9.社会保险转移手续10.公积金转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还公司财产、泄露公司商业秘密等。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或拖欠工资。3.甲方未按照约定提供乙方依法应享受的福利、待遇。4.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议或损害甲方声誉、利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密等信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.离职手续：劳动者在解除劳动合同后，按照用人单位的规定办理的相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方可以催告乙方按时办理离职手续，必要时可以拒绝乙方提取个人物品，直至乙方完成离职手续。2.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应支付的经济补偿金。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。4.劳动争议：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.