劳动解除合同范本

劳动解除合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，决定解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.乙方因违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；4.依法规定的其他解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的日期：双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。三、经济补偿：1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿；4.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿；5.甲方应在解除劳动合同之日起十五日内一次性支付经济补偿。四、社会保险和福利待遇：1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费；2.乙方在解除劳动合同后，有权依法继续享受社会保险待遇；3.甲方应支付乙方解除劳动合同前的工资、奖金、津贴和补貼等福利待遇；4.乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理相关手续。五、保密协议：1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、双方在解除劳动合同后的其他事项：1.乙方同意在解除劳动合同后，及时办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照、资料等；2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为；3.乙方同意在解除劳动合同后，如遇到与甲方有关的调查、诉讼等事项，应积极配合甲方处理。七、违约责任：1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.本协议的解除不影响双方的其他权利和责任。八、争议解决：1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附则：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.保密协议4.工资单5.工作交接清单6.甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资证明7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，属于违约行为。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付经济补偿，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险手续，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于保障劳动者在劳动合同解除后的基本生活。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方及时办理，如有必要，可寻求法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，如协商无果，可向法院提起诉讼。3.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按时支付，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息。4.甲方未按时办理社会保险手续：甲方应立即办理，如导致乙方损失，应承担