




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简单雇佣合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】联系电话:【电话】联系人:【联系人】乙方(雇员):【全称】身份证号:【身份证号】住址:【住址】联系电话:【电话】鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处工作有关事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任【职位】,主要职责为【描述】。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求,认真履行工作职责,确保工作质量。第二条工作地点乙方的工作地点为【地址】。第三条工作时间3.1乙方每周工作【天数】天,工作时间分别为【上班时间】至【下班时间】。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为【金额】(人民币),按月支付。4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。4.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的,甲方将根据实际情况给予相应的奖金或其他奖励。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中扣除。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,应提前【天数】天书面通知甲方。6.3甲方解除合同的,应符合国家相关法律法规的规定,并提前【天数】天书面通知乙方。6.4本合同终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方确认后生效。甲方(用人单位):乙方(雇员):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方制定的规章制度复印件10.甲方提供的劳动合同范本及相关政策文件复印件二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等,视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件,或未按时足额支付劳动报酬,视为违约。6.双方未按照约定协商解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指劳动合同中的用人单位。2.乙方:指劳动合同中的雇员。3.劳动合同:指甲乙双方签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间:指甲方规定的乙方的工作时间。5.劳动报酬:指乙方按照约定所获得的工资、奖金等报酬。6.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,可按照公司规章制度进行处理。2.乙方工作能力强,不符合约定职位要求:甲方应与乙方沟通,提供培训机会,如仍无法满足工作需求,可协商调整职位或解除合同。3.甲方未按时支付工资、奖金:甲方应立即补发工资、奖金,并向乙方道歉。如有类似情况发生,可签订补充协议,确保按时支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方应及时补缴社会保险,并向乙方道歉。如有类似情况发生,可签订补充协议,确保依法缴纳。5.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露,并赔偿损失。必要时可依法提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方处履行工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年烟花爆竹生产单位安全生产管理人员备考题库宝典(核心题版)
- 某著名企业在中国
- 生态农业循环经济示范园2025年农业产业绿色低碳发展研究
- 2025年建筑农民工权益保障与新型用工模式创新路径与挑战研究报告
- 家具制造业个性化定制生产模式下的定制家具行业市场前景与投资机会报告
- 2024八年级数学教学工作要点计划月历表(31篇)
- 2025年工业互联网平台可信执行环境(TEE)在智能安防监控系统中的应用探索报告
- 2023年班级心理健康教育活动总结
- 2023年银行招聘之银行招聘综合知识全真模拟考试试卷A卷含答案
- 中职高考英语一轮复习课件(代词)
- 2025年人教版小学毕业六年级数学小升初检测考试试卷(含答案和解析)
- 投篮教学课件
- 学校老师手机管理制度
- 2025年国际档案日知识竞赛参考试题库300题(含答案)
- 2025年固废法考试试题及答案
- 股东承担亏损协议书
- 2025高考化学复习新题速递之有机合成(解答大题)(2025年4月)
- 材料进场管理方案措施
- 2025-2030全球镍63贝塔伏特电池行业调研及趋势分析报告
- (高清版)DB36∕T 1324-2020 公路建设项目档案管理规范
- 2025年中考数学总复习《一元二次方程》专项测试卷带答案
评论
0/150
提交评论