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文档简介

家庭护工雇佣简单版合同合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(家庭护工):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事家庭护工工作的相关事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料,包括但不限于饮食、清洁、出行等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规矩,尊重甲方家庭成员的个性和生活习惯。1.3乙方应按照甲方的要求,完成其他与家庭护工相关的工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如需加班,甲方应支付加班工资。2.3乙方应保证每周至少休息一天,休息日遇国家法定节假日可不顺延。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元(大写:_________________________元整),甲方按月支付工资。3.2乙方工资根据乙方工作表现和甲方家庭需求,可进行适当调整。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。五、合同期限5.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后,如甲方继续雇佣乙方,双方可签订新的合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(家庭护工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方技能证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.乙方社会保险缴纳证明文件7.甲方家庭成员健康状况报告8.甲方家庭规矩及生活习惯说明9.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供家庭护工服务,或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务,或未经甲方同意擅自调整工作时间。3.乙方未按约定获得甲方支付的工资及福利待遇。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休息休假权益。6.甲方未按约定提供乙方工作所需的必要条件。三、法律名词及解释:1.家庭护工:指在甲方家庭中提供护理、照料等服务的人员。2.劳动合同:指甲方与乙方建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。4.社会保险:指国家为保障乙方权益,由甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资:指乙方在法定工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,无法满足甲方需求。解决办法:甲方应与乙方沟通,提出改进措施,必要时对乙方进行培训。2.乙方身体健康状况不佳,影响工作质量。解决办法:乙方应定期进行健康检查,确保身体状况符合工作需求。3.乙方临时请假,导致工作进度延误。解决办法:甲方应与乙方协商,调整工作计划,确保工作顺利进行。4.甲方家庭成员对乙方工作不满意。解决办法:甲方应与家庭成员沟通,了解不满原因,及时调整工作内容和要求。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法:甲方应依法支付乙方工资及福利待遇,确保乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方家庭成员因年龄、健康等原因需要照料。2.甲方家庭成员因工作原因

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