家庭护工雇佣简单版合同

家庭护工雇佣简单版合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（家庭护工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家庭护工工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、清洁、出行等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员的个性和生活习惯。1.3乙方应按照甲方的要求，完成其他与家庭护工相关的工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付加班工资。2.3乙方应保证每周至少休息一天，休息日遇国家法定节假日可不顺延。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方按月支付工资。3.2乙方工资根据乙方工作表现和甲方家庭需求，可进行适当调整。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家庭护工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方技能证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.乙方社会保险缴纳证明文件7.甲方家庭成员健康状况报告8.甲方家庭规矩及生活习惯说明9.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家庭护工服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务，或未经甲方同意擅自调整工作时间。3.乙方未按约定获得甲方支付的工资及福利待遇。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休息休假权益。6.甲方未按约定提供乙方工作所需的必要条件。三、法律名词及解释：1.家庭护工：指在甲方家庭中提供护理、照料等服务的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。4.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法满足甲方需求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，必要时对乙方进行培训。2.乙方身体健康状况不佳，影响工作质量。解决办法：乙方应定期进行健康检查，确保身体状况符合工作需求。3.乙方临时请假，导致工作进度延误。解决办法：甲方应与乙方协商，调整工作计划，确保工作顺利进行。4.甲方家庭成员对乙方工作不满意。解决办法：甲方应与家庭成员沟通，了解不满原因，及时调整工作内容和要求。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应依法支付乙方工资及福利待遇，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因年龄、健康等原因需要照料。2.甲方家庭成员因工作原因