就业协议模版

就业协议模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的就业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月协商达成一致，并签订新的就业协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月__________元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方基本工资。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供__________（是否）社会保险待遇，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方为乙方提供__________（是否）住房公积金待遇，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、带薪年假等。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病和职业伤害的发生。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照本协议约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉和利益。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.双方签订的劳动合同文本10.甲方制定的规章制度汇编11.乙方填写的入职登记表12.乙方填写的个人资料表13.乙方填写的职业技能评估表14.甲方提供的劳动保护用品清单15.甲方提供的劳动条件说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定遵守甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。5.任何一方违反保密义务，导致对方声誉和利益受损，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与就业者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴和补帖等。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，防止职业病和职业伤害的发生，而采取的各项措施。6.劳动条件：指用人单位为就业者提供的工资待遇、工作环境、工作时间、休假制度等工作和生活条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；甲方仍不履行的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项；甲方仍不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和培训；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未按约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行纪律教育；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人