学校用的劳动合同范本

学校用的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。4.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议调解书7.劳动争议仲裁裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求支付工资差额并要求赔偿。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并要求赔偿。4.甲方未按照约定提供休假待遇，乙方有权要求补休或支付工资补偿。5.乙方未按照甲方规定的工作时间提供劳动力，甲方有权要求乙方支付违约金。6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，employinglabor.3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。6.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、残等原因造成的经济负担，依照法律规定建立的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求解除合同并要求赔偿，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求支付工资差额并要求赔偿，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费并要求赔偿，可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，可以通过协商解决或向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除合同并要求赔偿，可以通过协商解决或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.场景：甲方为学校，乙方为学校教职工。说明：适用于学校与教职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.