劳动合同的字体大小

劳动合同的字体大小合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】通讯地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.双方同意，在合同期限届满前【提前通知期限】日内，任何一方均有权提前终止本合同。3.双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，认真履行各自的职责。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方工资支付时间为每月【支付日期】，如遇法定节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。3.乙方不得利用职务之便，索取财物或从事营利性活动。六、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均可以提前终止本合同，但应提前【通知期限】日书面通知对方。2.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。4.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。6.甲方违法解除劳动合同，应支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供的劳动力应当获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定应当承担的赔偿责任。5.赔偿金：因一方违约行为造成对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及赔偿金。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担赔偿责任，甲方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险及赔偿金。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用