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文档简介

村决策责任追究制度为强化村级事务民主决策的权威性和连续性，坚持“谁决策，谁负责”的原则，保证民主决策事项不随意更改，强化村级事务民主决策的严肃性：进一步增强村两委干部组织观念，强化责任意识、风险意识、服务意识，确保政令畅通，推进干部工作作风转变，优化服务，促进各项工作尽责高效，决定在村两委干部中实行工作责任追究制度，具体如下：一、适用对象：村两委班子成员。二、适用内容：村两委干部自身职责岗位上实施下列事项需尽心尽责：1、村民会议和村民代表大会决定实施的事项；2、村两委集体决定实施的事项；3、镇党工委、办事处布置的工作事项；4、群众急需解决的事项；5、其他需责任追究的事项。三、追究范围：村两委干部在工作活动中有下列情况之一的应当追究责任。1、贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规和乡党委、政府的各项规章、制度及布置的各项工作不力，造成一定影响和后果的；2、村干部向党员和村民代表会议通报工作情况，并由党员和村民代表评议确定为不合格的；3、村级重大事项决策和管理中违反村务公约，独断专行，自搞一套；4、村务公开不及时、不全面、弄虚作假，造成一定影响和后果的；5、违反民主集中制原则，会后散布与集体决定不符的言论或向外泄密表决中的个人意见，影响班子团结和正常工作的；6、缺乏事业心、责任感，不认真履行职责，工作不负责或不作为，群众反响较大的；7、因违法、违规、失职而引起的社会不稳定及不稳定因素不及时报告造成事态扩大的；8、其它需责任追究的事项。四、追究方法及程序责任追究时，村民对追究人的意见，向村两委提出，村两委接到意见后对情况进行核实，并听取当事人口头和书面解释，再召开村两委会议集体审定，并报请镇党委政府予以责任追究。1、每发生一起，在本村村务栏内公开，并视情节轻重给予相应党纪政纪处分；2、对年度评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。3、年度累计发生二起或任期内二次工作测评不合格的，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。五、要求1、坚持集体决定高于一切，千方百计将决定落实到自己的行动之中，共同维护集体组织的形象。2、坚持服务第一、自身第二，将群众列为第一服务对象，以亲和的态度、恰当的方式处置好相应关系。3、坚持尽心尽责，团结互助，既努力抓好份内工作，又相互支持、帮助。4、坚持发挥主观能动的作用，勤奋认真，尽可能避免因其

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