个体雇佣店员合同

个体雇佣店员合同合同编号：__________个体雇佣店员合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为经营个体工商户，乙方愿意应聘甲方之店员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的店员，负责店面的日常经营及销售工作。1.2乙方应遵守甲方的店规店纪，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按甲方的要求，完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。2.2乙方的工作时间按照甲方店铺的营业时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。2.3乙方在法定节假日和休息日有权享受相应的假期，具体假期安排按国家法律法规和甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。第四条试用期4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。4.3乙方在试用期内享有与其他正式员工同等的工资待遇和福利。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。6.2一方解除合同时，应提前__________天通知对方。6.3合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同终止后的工资及相关的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方如违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行商定。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方店铺相关资质证明复印件6.合同解除证明文件（如有）7.工资条及奖金发放记录8.乙方工作绩效考核办法9.保密协议复印件10.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.个体雇佣店员合同：指个体工商户与雇员之间建立的，由雇员为个体工商户提供劳动，个体工商户支付报酬的合同。2.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的阶段。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作表现不佳：进行绩效辅导，设定改进计划，若乙方仍无法达到要求，依法解除合同。3.甲方未按时支付工资或奖金：乙方有权要求甲方支付，若甲方恶意拖欠，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供约定工作条件：乙方有权要求甲方改正，若甲方拒不改正，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.合同争议：协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体工商户，需要招聘店员协助日常经营。2.乙方具备相关工作经验，愿意加入甲方店铺