2024医院门诊部聘用合同

2024医院门诊部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方门诊部从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行医生（或护士、技师等）的职责。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方规定发放。4.乙方加班工资按国家规定计算。四、工作时间1.乙方实行____小时工作制。2.乙方休息日按国家规定执行，如需加班，应提前通知乙方。五、社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方住院治疗期间，甲方应支付乙方工资。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方如违反国家法律法规，乙方有权解除合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方损失。5.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。6.双方在合同履行过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，按照法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律法规规定应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金，并承担违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴乙方社会保险，并承担相应法律责任。5.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。6.双方发生其他争议：可通过友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构与医生、护士、技师等医疗人员签订聘用合同。2.企事业单位与员工签订劳动合同。3