出差期间员工职业规划协议书

出差期间员工职业规划协议书合同编号：__________出差期间员工职业规划协议书甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________（公司类型），乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，现就乙方出差期间的职业规划事宜达成如下协议：一、职业规划目标1.1甲方应当为乙方提供出差期间的工作任务和目标，确保乙方能够顺利完成出差任务。1.2乙方应当根据甲方提供的任务和目标，制定出差期间的职业规划，包括学习、工作、交流等方面的计划。二、职业规划实施2.1甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于出差所需的办公设备、资料、费用等。2.2乙方应当根据甲方的要求，认真履行出差期间的职责，积极参加甲方安排的各项活动，并按时完成甲方交给的任务。2.3乙方应当充分利用出差期间的机会，提升自身的专业技能和综合素质，包括但不限于参加培训、研讨会、交流活动等。三、职业规划评估与反馈3.1甲方应当定期对乙方的出差工作进行评估，并根据乙方的表现给予相应的反馈和建议。3.2乙方应当及时向甲方反映出差期间遇到的问题和困难，并与甲方共同寻求解决方案。3.3甲方应当根据乙方的反馈和表现，对乙方的职业规划进行调整和优化，以确保乙方能够实现职业发展目标。四、保密条款4.1乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应当予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应当严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2本协议的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担违约产生的相关费用等。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效、变更和解除7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2甲乙双方在本协议有效期内，可以通过书面形式变更或解除本协议，但应当经双方协商一致。7.3本协议解除或终止后，甲乙双方仍应履行本协议约定的保密义务。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差任务分配书2.职业发展规划表3.培训及研讨会日程表4.商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议5.出差期间工作绩效评估表6.出差费用报销单7.补充协议template二、违约行为及认定：1.甲方未提供乙方出差所需的工作条件和资源3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息4.甲乙双方未按约定履行协议的其他事项三、法律名词及解释：1.出差期间：指员工因工作原因离开常驻地到其他地点工作的时间。2.职业规划：对员工职业生涯的发展目标、路径和计划。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件和资源解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快解决问题。解决办法：甲方应提供必要的指导和帮助，乙方应尽力完成任务。3.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可解除合同。4.问题：协议变更或解除争议解决办法：协商解决，协商不成可依法解决。五、所有应用场景：1.