研发工程师停薪留职协议书

研发工程师停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（研发工程师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方停薪留职期间，双方劳动关系继续存续，但乙方不得享受工资、奖金、福利等待遇。二、停薪留职期间的工作安排2.1乙方在停薪留职期间，应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方停薪留职期间，甲方不得解除劳动合同。三、停薪留职期间的待遇3.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、福利等待遇。3.2乙方停薪留职期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。四、停薪留职期满后的安排4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位，继续履行劳动合同。4.2停薪留职期满后，乙方如未被甲方录用，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理失业保险待遇。五、保密条款5.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。6.2乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。否则，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（研发工程师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.劳动合同4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密保密协议6.乙方在职期间的工作成果证明7.乙方在职期间的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。2.乙方在停薪留职期间未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。4.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方提前解除劳动合同，违反本协议约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：劳动者与用人单位协商一致，在劳动合同有效期内，暂停履行劳动合同约定的工资、福利等待遇，但仍保持劳动关系。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：涉及技术领域的信息，包括技术方案、技术成果、技术数据等，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期限，乙方应按照要求完成工作任务。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。3.问题：甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费用，否则乙方有权要求甲方补缴，并依法享受相关待遇。4.问题：甲方提前解除劳动合同，违反本协议约定。解决办法：甲方应按照本协议约定履行劳动合同，如确需解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与研发工程师协商停薪留职事