员工出国劳务合同合集

员工出国劳务合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：******乙方籍贯：***省***市******镇*****村身份证号：**************甲方依据需要，面对社会聘请员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。一、乙方必需是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。二、劳动酬劳及发放方法1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方担当。三、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；2、乙方自身有心脏病者，消失后果自负；四、乙方的权利和义务1、乙方必需按时，按量，按质地完成商定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；五、解除劳动合同的条件：1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见缘由导致合同无法连续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正值理由不得随便解除，否则应担当一万元的违约金，若因乙方的不正值理由解除造成甲方损失，乙方应据实担当甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。甲方(公章)：****乙方(公章)：****法定代表人(签字)：****法定代表人(签字)：********年**月**日****年**月**日员工出国劳务合同(第二篇)员工出国劳务合同摘要：本合同旨在约定雇主与员工之间的出国劳务合作关系，确保双方的权益和责任，并遵守相关法律法规和国际惯例。合同内容简洁明了，旨在提供必要的信息和保障，以确保合作的顺利进行。合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]一、雇主信息：雇主名称：[雇主公司全称]注册地址：[雇主公司注册地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件地址]二、员工信息：员工姓名：[员工姓名]身份证号码（或护照号码）：[身份证号码（或护照号码）]国籍：[国籍]联系地址：[联系地址]电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件地址]三、合同条款：1.工作内容及职责：详细描述员工在出国劳务期间需要承担的工作内容和所属部门，并明确工作职责。2.合同期限：约定员工的出国劳务合同期限，明确起始日期和终止日期。3.工作地点：明确员工在出国劳务期间的工作地点。4.薪资待遇：具体列明员工在出国劳务期间的薪资标准和支付方式，包括基本工资、津贴、奖金等。5.福利待遇：约定员工在出国劳务期间享受的福利待遇，如住房、交通、医疗、年假等。6.工作时间和休假：规定员工的工作时间、休息时间和休假制度。7.合同违约：约定双方违约责任和补偿方式，以确保合同履行的严肃性和责任性。8.法律适用和争议解决：明确适用的法律法规和争议解决的方式，如选择仲裁或诉讼等。四、其他注意事项：1.合同生效：必须规定合同生效的条件和手续。2.合同解除：约定解除合同的条件和程序，并注明通知期限。3.保密责任：约定员工在劳务期间和解除后对雇主商业机密的保密义务。4.不可抗力：对不可抗力因素对合同履行的影响进行约定。五、附则：1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。2.本合同的附加补充条款，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充合同。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并另行签署补充合同。本合同经双方充分阅读、理解并签字确认后生效。雇主代表：员工代表：（签名）