职业健康安全管理体系各要素要求

职业健康安全管理体系各要素要求1总要求“建立”是指组织从打算按标准要求建立OHSMS开头，到形成体系的过程，包括体系的策划、目标指标的设定、体系文件的编写、组织机构的配置和人员、资源的支配等；“保持”是体系按规定的要求运行，并在运行过程中实施、实现组织的职业健康平安方针，并通过审核、评审等方法改进提高，也包括在新状况消失时体系的调整、修订及必要的支持活动等；2职业健康平安方针

1）批准要求：最高管理者批准职业健康平安方针。这有利于将职业健康平安管理纳入组织全面管理中，实现组织生产、经营目标与职业健康平安目标的统一；2）内容要求：两个承诺一个相宜；3）管理要求：适合于组织的OHS风险和规模;形成文件、付诸实施、予以保持；全面传达，使全体员工了解方针，并将其要求

体现在实际的工作中；具有公开性，在相关方需要时易于猎取，在制定时也要考虑相关方的要求；定期评审及修订，以适应不断变化的内外部条件的变化和要求3对危急源辨识、风险评价和风险掌握的策划建立和保持文件化的危急源辩识与风险评价程序，目的是用程序来指导和规范危急源辨识、风险评价和掌握工作，保证识别、评价与掌握过程的合理性和充分性；危急源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康平安法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并掩盖组织能够掌握和可望施加影响的危急范围；危急辩识与评价过程所形成的文件应包括以下内容要素：辩识危急因素（危害）——评估现有或拟定掌握措施状况下的风险——评估残余风险的可承受度——辩识必需的附加风险掌握措施（如外包方）危急辩识、评价与掌握过程应遵循以下基本准则：—依据范围、性质和时限界定其方法，确保其预防性；—明确负责人员的作用和权限，并考虑员工对职业健康平安的看法；—供应向管理部门报告的结果，作为制定目标指标、管理方案及进行管理评审的依据；—供应实施目标和管理方案规定措施基础上的风险辩识与分级；—服务于设备要求与培训需求的确定；—服务于开展运行掌握；—服务于监视和测量以及对事故的预防和应急预备。危急源辩识、评价和掌握过程应根据职业健康平安方针文件中预定的时间或周期或者管理部门预定的时间进行评审（初始评审），评审期限取决于：危急源的性质；

风险的大小；

正常运行的变化状况。通过工程措施或组织措施从源头来掌握危害/风险，制定平安作业制度，包括制定管理性的掌握

措施来降低危害/风险的影响综合上述方法仍旧不能掌握残余危害/风险时，用人单位应按国家规定供应相应的个体防护用品或设施，并确保这些个体防护用品或设施得到正确的使用和维护3.1法规和其他要求建立并保持满意下列要求的程序：确定适用于组织活动、产品或服务危急因素的法律法规，并明确其中的要求，以便以此作为职业健康平安管理的依据；建立有效畅通的渠道，准时猎取并跟踪最新适用的法律法规，以调整组织的职业健康平安管理要求，保证组织持续地符合法律法规要求；传达给员工和相关方。3.2目标—应有层次，将总目标渐渐细化、逐层分解，落实到相关的职能与层次；—目标应详细，应具有可操作性，尽可能量化并可设定参数加