贸易岗位职责

第贸易岗位职责

贸易岗位职责1

高级产品经理(贸易金融)南洋商业银行(中国)有限公司南洋商业银行(中国)有限公司,南洋商业银行,南洋商业银行(中国)有限公司,南洋

职责描述:

方向一：

外汇资金交易

1、负责代客外汇资金交易与国际结算产品的组合创新;

2、负责对公客户跨境金融业务尤其是贸易金融/跨境投融资和外汇资金交易组合的方案设计和营销推动;

3、负责指导和协助分行对公司客户代客资金交易业务的方案设计和营销推动。

方向二：

国内贸易融资

1、负责贸易金融产品的开发管理及其组合创新;

2、负责对公客户国内贸易融资业务(包括国内保理、国内信用证和国内保函)的方案设计和营销推动;

3、负责指导和协助分行对公司客户的国内贸易融资方案设计和营销推动。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,主修经济,金融等相关专业为佳;

2、3年或以上从事银行业务的'工作经验,2年或以上从事代客外汇资金交易产品开发和营销的工作经验。贸易岗位职责2

岗位职责:

1、根据销售需要及库存情况,下达及跟进所负责品牌的产品采购;

2、与工厂沟通解决采购过程中遇到的问题;

3、解答公司内部销售人员关于产品的.信息。;

4、安排货物运输,保险,清关,入库等手续

5、处理erp系统单据(品号建立,请购单/采购单/入库单录入及维护)

6、根据帐期申请并安排订单付款,管理款项帐目。

7、辅助其它采购人员的订单处理、商品跟踪等工作。

8、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、熟悉贸易类公司运作模式,对产品采购有2年以上工作经验;

2、英语熟练听、说、写,熟悉;

3、熟练应用office等办公软件,英文良好;

4、工作细致认真,责任心强,善于沟通,较好的文字、数据处理能力。贸易岗位职责3

一、设计师工作流程

1、客户咨询服务→2、量房→3、平面布置方案及装修费用预算→4、签订设计协议→5、效果图及施工图确认→6、预算确认→7、签订施工合同→8、施工现场交底→9、竣工资料（水电竣工图等）。

二、咨询规范

1、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的基本情况、工程特点、分项报价（质量价格比合理）、施工流程。

2、咨询时，设计师应全面详细了解客户准备装修房子的基本情况和客户的基本情况及要求。确定装修级别、设计风格、主要材料。做好客户登记，安排好量房时间。

3、设计师应向客户准确解释公司不同价位在工艺做法、材料上的区别和共同点。

4、当客户要求做预算时，应严格按标准报价单进行。（报价单上没有的项目须经公司经理或工程部经理认可）。

5、咨询时不得承诺客户改动煤气管线、总电箱及优惠幅度。

6、客户同意委托我公司装修后，协助财务收取3000-5000元的委托设计定金，并向客户开具公司收据，严禁打白条，否则由设计师承担一切责任。

三、量房规范

1、量房中要做到认真细致，要标注房子的层高，梁高、梁宽，水管、强弱电箱的准确位置及卫生间、厨房下水口距位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的'参考意见。

2、认真填写量房记录单（用数码相机将室内原空间状况记录下来）。正常情况下二日内出平面布局图及装修费用预算，认真填写量房记录单，有约定按约定时间执行。

四、设计、绘图规范

1、量房后客户看完预算，签委托设计协议及缴纳设计定金后，按照公司设计规范制作效果图。

2、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订施工合同。

3、正式开工前应做出全套施工图纸：包括原始户型图、打墙图、砌墙图、平面布置图、天花布置图、水电图、立面图、节点大样图。

4、施工图纸原则上采用A3，A4纸打印，且必须有客户签字方可施工。

5、楼盘物业有特殊要求时，应当执行所在楼盘物业规定。

五、出图时间规范

1、5万元以下造价工程，从接到设计任务之日起3天内效果图交付经理和客户审定，5天内完成全套图纸。

2、5万元至10万元造价工程，从接到设计之日起5日内效果图交付经理和客户审定，7天内完成全套图纸。

3、10万元以上造价工程，从接到设计任务之日起7天内交付经理和客户审定，10天内完成全套图纸（特殊情况除外）。

以上各项工作每延误一天，每项罚款50元/天。

六、报价规范

我公司实行二种报价体制：

（一）分项：分项报价，即按客厅、餐厅、主卧室、次卧室、儿童房、书房、厨房、卫浴间、阳台等分空间、部位报价（不含水、电）。

（二）工程工种及品种报价（仅限简装及工装）：对工种及材料分项报价，即按六大工程及主材地转、墙砖、吊顶、家具等品种报价。

1、报价时，应严格按公司统一报价做好报价，如有不清楚的项目应向公司经理及时咨询，不得擅自改动规定报价。

2、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。

3、严禁将不同材料定位的报价做在一个工程项目报价单中。

七、签约规范

1、设计师签订的合同、图纸、报价单，必须有设计师签字、审核签字、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司总监有权不予盖章，领用已盖好章的合同由设计总监承担。

2、设计师在签约后不得延误图纸递交工程部时间。否则罚款50元/次。

3、各分部签署文件明细：

装修合同——三份：公司、客户各一份。

（复印一份）工程部

报价单——三份（复印二份）：公司、工程部，客户各一份。

全套图纸——三份（复印二份）：公司、客户、工程部各一份。

补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户、工程部各一份。

代购协议——三份（复印两份）：公司、客户、工程部各一份。

代购明细——三份（复印两份）：公司、客户、工程部各一份。

设计师交公司或设计总监存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、签字为亲笔签名）。

电子档文件整理备案交于上级；

八、全程服务规范

1、设计师实行全程服务，设计师必须在交底前日将工程全套图纸交给项目监理审核，并递交工程交底单；

2、现场交底时，由设计师依照图纸向工程监理详细介绍户型改造、水电布线、施工设计等说明，工程监理向设计师提供签字认可后的交底单。

5、设计师、工程监理如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。

6、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收，经客户签字验收后方可进行下一项工程施工并做好下一项工程施工交底。

7、在施工进行中如客户有增减项目，施工图须有客户签字后方可交由工程监理，否则工程监理充当无效图纸。

8、设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理，消除投诉。

9、做好工程的开工，竣工资料和结算等工作。积极和公司各部门协调，保持与客户良好的沟通及关系的长久发展（发展潜在客户和回头客）。

10、代表公司形象宣传公司推广自己。贸易岗位职责4

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行国家财务管理和会计管理的相关法律、法规、规章和制度，制定全系统会计核算办法并组织实施；

3、负责拟定年度会计管理工作目标、工作计划；

4、负责审核和办理本级各项财务收支，发现异常情况，及时报告；

5、负责按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本级会计核算；

6、负责定期编制本级财务报表，汇总、审核全系统财务报表；

7、负责本级会计档案的`整理、保管和移交工作；

8、负责保管本处财务专用章；

9、负责全系统会计电算化、会计基础工作规范化管理工作；

10、负责全系统非税收入预算资金请拨工作；

11、负责与本级财政对账工作；

12、负责协助做好全系统财务会计管理人员业务培训工作；

13、负责完成处领导交办的其他工作。贸易岗位职责5

1、审核公司各部门采购申请及SAP订单。

2、根据公司发展主导供应商的开发和评估，建立合格供应商名录；

3、维护和发展关键物料的战略供应商，进行战略合作；

4、市场信息把控及物料成本控制，监督及时进行商务谈判确保成本行业领先，和相关部门一起监控供应商QCD，建立供应商管理体系，并定期考核、协助供应商进行改进；

5、协调与控制付款账期，做好内外部沟通，配合财务部做好资金安排；

6、保证生产物料的及时供给，配合生产部门，根据生产计划调整到货计划；

7、负责制定部门流程、制度，并不断完善；确保部门高效完成工作；

8、负责审核采购内部文件资料、负责采购内部工作管理，协调与其他部门的沟通工作；

贸易采购岗位职责15

1、全面负责公司日常的采购工作，及时完成采购任务；

2、根据采购申请计划，开展询价议价，合理控制采购成本，保证同种产品至少有两家或两家以上供应商；

3、负责与供方签订采购合同，跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作；

4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的'评估，保证采购工作顺利有效进行；

5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本，对采购作业流程实施监督；

6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。贸易岗位职责6

1、按固定线路拜访并开发新客户，努力寻找新的销售机会点;

2、尽量提高品牌和包装的`铺货率，突出重点销售单品;

3、具备一定的沟通协调能力和语言表达能力，应变能力及动手能力强，有一定的商务谈判技能。

4、对工作有高度热情和责任心，自我控制能力强，能承受较大工作压力。贸易岗位职责7

1.负责财务部日常帐务处理审核工作，掌握各项税收政策;

2.负责公司日常财务核算，及时、准确、完整的进行账务处理;

3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;

4.负责与财政、税务等政府部门的联系、协调工作;

5.妥善保管会计凭证、账薄、报表和其他会计资料。贸易岗位职责8

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

国际贸易部岗位职责

一、团队建设

国际贸易部经理：1人

业务员：4—6人

单证员：2人

审单员：1人

报检员：1人

报关员：1人

可根据业务量适当调整。

二、各岗位职责

1、国际贸易部经理主要职责：

（1）负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。

（2）负责检查订单情况，并抽查部门订单。

（3）负责公司部门的业务规划。

（4）参加展览及同客户接触。

（5）对一些较复杂的情况作出断定，指示部门员工如何操作。

（6）执行总经理委派的各项海关业务，并按时向总经理汇报关于进出口业务和海关业务的完成情况。

2、业务组是外贸部的对外窗口，主要职责为：

（1）积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。

（2）配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标。

（3）负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和E—mail，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象。

（4）与客户洽谈直到形成订单合同，配船订舱协调好货物装船时间和提单出证要求；将订单信息反馈给单证员，要求单证员按具体要求出具相关单据，并负责整个订单的全局跟踪。

（5）负责出口单据的最后审查工作，并提示财务部做银行交单记录。

（6）负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户。的问题，并将产品质量信息及时反馈到市场部和品管部；提高客户满意度，增强企业信誉。

（7）负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况，提醒单证组及时取得银行水单并交付财务部进行出口核销工作。

（8）协助单证员做好基本资料归档工作，并对资料信息和整理工作作应有的指导。

（9）负责编制出口统计报表。做好出口统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台帐，及时汇总填报年、季、月度出口统计报表。

3、单证员是外贸部的内部协调人员，主要职责为：

（1）做好基本资料归档工作，要求对客户资料、报价单、订单合同（包含出口合同下的一切单据备份）进行清晰的分类，作为后来做客户跟踪、查询、统计的有效资料。

（2）配合业务组缮制和准备相关出口单据：出口报关单、代理报关委托书、产地证、保险单、发票、装箱单、质检单、船证明、提单、汇票、银行交单申请书等必备单据。进口单据相对来说少一些，主要是审核好合同，根据合同开立信用证，同时催促客户按时交单。

（3）及时跟踪已完成订单的银行结汇情况，反馈给业务组；已结汇的订单，及时取得报关单退税联等相关单据交财务部签收进行退税工作，如有支付国外佣金的订单，还要进行佣金的支付工作。

（4）协助业务员处理相关办公室工作，如：业务组人员不在接听电话留口讯，接发传真，叮嘱发货，邮寄样品，查询等工作。

（5）登记好日常业务台账，协助财务部门做好日/月/季度报表，积极为财务人员提供所需要的数据。

（6）外事接待。

4、审单员主要职责：

对单证员已经缮制、备妥的单据对照信用证（在信用证付款情况下）或合同（非信用证付款方式）的`有关内容进行单单，单证的及时检查和核对，发现问题，及时更正，并及时做好单证修改记录，从而达到安全收汇的目的。审查的要点主要有：

（1）检查规定的单证是否齐全包括所需单证的份数。

（2）检查所提供的文件名称和类型是否符合要求。

（3）有些单证是否按规定进行了认证。

（4）对出口单证涉及的价格、归类、原产地、数量、品名、规格等内容的真实性、准确性和规范性进行细致的审核。

（5）单证之间的货物描述，金额，重量，体积，运输标志等是否一致。

（6）单证出具或提交的日期是否符合要求。

5、报检员是联系出入境检验检疫局和企业的桥梁，其主要职责有：

（1）遵守有关法律法规和检验检疫的规定。

（2）在办理报检业务时严格按照规定提供真实的数据和完整、有效的单证，准确、清晰地填制报检单，并在规定的时间内缴纳有关费用。

（3）参加检验检疫机构举办的有关报检业务的培训。

（4）协助所属企业完整保存各种报检单证、票据、函电等资料。

（5）承担其他与报检业务有关的工作。例如：按时送样检验，积极配合出入境检验检疫局工作人员查验货物等。

6、报关员是联系企业和海关的桥梁，其主要职责有：

（1）提供齐全、正确、有效的合法单证，准确清楚地填制进出口货物报关单，并按有关规定向海关提交办理进出口货物的报关手续。

（2）海关查验进出口货物时，应按时到场，负责搬移货物、开拆和重封货物的包装。

（3）负责在规定的时间内办理缴纳所报进出口货物的各项税费的手续、海关罚款手续和销案手续。

（4）配合海关对走私违规案件的调查。

（5）协助本公司完整保存各种原始报关单证、票据、函电等资料。

（6）参加海关召集的有关报关业务会议与培训并负责传达海关的各项通知。

（7）承担海关规定报关员办理的与报关业务有关的工作贸易岗位职责9

国际贸易销售员江西同和药业进出口有限责任公司上海分公司江西同和药业进出口有限责任公司上海分公司,同和职责描述:

1、负责部门全面的市场营销工作;

2、负责新市场与新产品的`开拓工作。

任职要求:

1)26岁以上,男女不限,本科或以上学历、医药化工类或国际贸易相关专业;

2)3年或以上医药原料与中间体外贸相关行业背景,熟悉全部单证及物流程序,具备独立操作采购和销售全套实务经验;

3)英语cet-6或以上,英文书写、口语优异,精通日语优先;

4)优秀的沟通能力、积极的开拓意识和极强的团队协作精神;

5)严谨的工作态度、积极主动,高度的工作责任感与独立完成工作的能力。贸易岗位职责10

1、负责公司进出口部门的业务工作；

2、负责制订出口计划，完成公司下达的出口销售任务；

3、根据实际情况，制定详细的进出口业务流程，指导准备所有的进出口单证；

4、合理调配及管理所负责的进出口人员，解决队伍在进出口运作中的问题，以确保其顺利运作；

5、负责相关客户、进口供应商管理，开发新的客户和供应商，降低进出口成本。

6、分析掌握进出口合同并办理进出口业务；

7、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的`联络；

8、与库房和财务定期、及时核对帐目；

9、负责进出口货物的报关，商检等单证的制作与现场申报工作，及相关费用的结算工作；

10、核销单及相应文件及时收回；

11、负责公司保税手册的申请、核销等相关操作；

12、其他与关务相关需处理的工作。

任职资格

1、本科以上学历，国际贸易、英语、经济类或管理类等相关专业；

2、精通贸易流程，至少3年以上国际贸易市场管理经验；

3、有较强的沟通、协调和解决问题的能力；

4、工作经验丰富，具有固定国外客户群体者优先考虑；

5、能够熟练使用英语书写商务信函、口语流利。

6、熟悉相关报关、核销等流程及企业出口退税流程，熟悉相应的国家法律法规；

7、有报关员证书及报检员证书更佳。

8、有较强的人际关系沟通能力以及工作协作能力，责任心强，能吃苦耐劳。

要求B

岗位职责：

1.对部门分管过程和活动中可能存在的环境因素和危险源进行辨识、评价和控制策划，编制相应的程序和文件，对所需的法律法规和其它要求进行辨识。

2.负责公司国际贸易系统的整体运行，完成公司的对外贸易年度经营目标。

3.建立健全公司进出口贸易网络体系，拓展国际市场，推广及销售公司产品。

4.负责整个外贸流程的操作、跟踪、控制，相关外贸单据的缮制。

5.协调与各部门之间的工作关系，合理及时的安排物资进口及产品运输出口。

6.负责公司国际客户的接待及项目的谈判。

7.负责公司国际展会的筹办、推广。

8.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

①大学本科以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业；

②具有五年以上进出口贸易、转口贸易经验；

③精通单证，有国际结算业务知识，了解国际贸易和国内贸易的相关流程、法律法规；

④有良好的团队领导和组织协调能力，具有良好的沟通技巧和谈判技能；

⑤有较强的抗压能力和新环境适应能力。贸易岗位职责11

职责描述:

1、负责进出口贸易部门业务工作，组织开展进出口贸易业务;

2、负责进出口业务战略、产品战略的制订和实施;

3、负责开发新客户和供应商，降低进出口成本。

任职要求:

本科及以上学历，5年以上相应工作经验，国际贸易、英语、经济类或管理类等相关专业毕业。贸易岗位职责12

一、行政方面职责

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。

8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求，管理制度《人事行政岗位职责》。

10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

11.负责公司内、外文件的'收发、登记、传递、归档工作。12.负责公司员工活动的策划和组织。13.负责公司办公用品管理。

14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15.负责公司档案的管理工作。

16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

二、人事方面职责

1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。

10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。贸易岗位职责13

岗位职责：

1。负责公司对外各种联络接洽工作；

2。负责对内资料的收