出国劳务合同模板

出国劳务合同模板合同编号：__________出国劳务合同甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同标的1.1甲方雇佣乙方出国从事劳务工作，工种为：__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，在国外从事约定的劳务工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。2.2如双方同意延长合同期限，应提前__________个月书面通知对方。第三条工作条件和待遇3.1乙方出国后的工资待遇为：每月__________元人民币（或等值外币），按月支付。3.2乙方出国后的住宿、饮食、交通等生活费用由甲方承担。3.3乙方出国后的社会保险和公积金等福利待遇，按照甲乙双方所在国家的法律法规及甲方企业的相关规定执行。3.4乙方在国外的休息日、节假日及年假等相关待遇，按照甲乙双方所在国家的法律法规及甲方企业的相关规定执行。第四条乙方的义务和权利4.1乙方应按照甲方的要求，在国外认真履行劳务工作职责，遵守所在国家的法律法规及甲方企业的相关规定。4.2乙方应保证自身健康状况符合从事劳务工作的要求，并在出国前提供相关健康证明。4.3乙方在合同期间内，不得以任何理由擅自离开工作岗位。如确有特殊情况需要离开，应提前书面申请甲方批准。4.4乙方在合同期间内，应保持与甲方的良好沟通，及时报告工作情况和问题。4.5乙方有权在合同期间内，按照甲乙双方约定和国家法律法规的规定，享受相关的福利待遇。第五条甲方的义务和权利5.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供国外的工作岗位和生活条件。5.2甲方应按时支付乙方的工资及相关的福利待遇。5.3甲方应保障乙方的合法权益，在国外为乙方提供必要的支持和帮助。5.4甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和工作内容。5.5甲方有权在合同期间内，按照双方约定和国家法律法规的规定，对乙方进行考核和评价。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作技能证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照复印件7.甲方出国劳务许可证书8.甲方境外雇主资质证明9.合同双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或生活条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。3.乙方未按约定履行劳务工作职责，视为违约。4.乙方未经甲方批准擅自离开工作岗位，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.出国劳务合同：指甲方雇佣乙方出国从事劳务工作，双方约定的权利义务关系。2.甲方：指雇佣方，负责安排乙方出国从事劳务工作。3.乙方：指受雇方，同意出国从事约定的劳务工作。4.工资：指乙方在国外工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、住宿、饮食等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改正，必要时可以寻求法律援助。2.工资和福利待遇不按时支付：及时与甲方沟通，要求甲方支付，必要时可以寻求法律援助。3.工作职责不明确：及时与甲方沟通，明确工作职责，必要时可以寻求法律援助。4.文化差异和语言不通：提前了解目的国的文化习俗和语言，提高自身的适应能力。5.法律法规差异：遵守目的国的法律法规，了解相关权益保障，必要时可以寻求法律援助