诊所护士聘用合同书版

诊所护士聘用合同书版合同编号：__________诊所护士聘用合同书甲方（用人单位）：__________诊所乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期内，按照甲方的工作需要，全职从事护士工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为护士，工作内容包括但不限于患者护理、医疗辅助工作、药品管理等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定。3.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。第六条劳动纪律和培训6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极参加甲方组织的培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________诊所乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方医疗机构执业许可证副本复印件7.甲方规章制度8.甲方绩效考核办法9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括工作环境、设备设施等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，如学历、资格证书等。6.乙方未按照合同约定全职从事工作，擅自与其他用人单位建立劳动关系。7.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方工作秩序。8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、加班费等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、病假、产假等。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定全职从事工作。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方遵守合同约定，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会，如甲方拒绝可以协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的诊所招聘专业护士。2.甲方为现有诊所续签护士劳动合同。3.甲