国企农民合同工退休规定

国企农民合同工退休规定合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民合同工）：__________（全称）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家国有企业，乙方是一名农民合同工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的退休规定达成如下协议：一、退休条件1.1乙方达到国家规定的法定退休年龄；二、退休待遇2.1乙方达到退休条件后，甲方应按国家规定为乙方办理退休手续；2.2乙方退休后，甲方应按月支付乙方退休金，退休金标准按国家规定的退休金计算方法执行；2.3乙方退休后，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用；2.4乙方退休后，如有特殊困难，甲方在力所能及的范围内给予适当帮助。三、退休后的权益保障3.1乙方退休后，享有国家规定的退休人员的各项权益，包括但不限于医疗保障、养老服务等；3.2乙方退休后，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动；3.3乙方退休后，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照有关规定处理。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方达到退休条件，甲方应按时为乙方办理退休手续；4.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同；4.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。五、保密条款5.1乙方在合同期内和退休后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方；5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家法律法规，严格执行合同条款；7.2合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署；7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民合同工）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.乙方的的工作证明文件3.国家规定的退休金计算方法的相关文件4.国家法律法规关于退休人员权益保障的相关文件5.甲方公司章程或相关规章制度6.双方签订的保密协议7.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到退休年龄而要求退休或未在甲方工作满10年而要求退休，甲方不应为其办理退休手续。2.甲方未按国家规定为乙方支付退休金或未继续为乙方缴纳社会保险费用，构成违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息，构成违约。4.双方未按合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，构成违约。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立，国家对企业拥有全部或主要股份的企业。2.农民合同工：指在国有企业中与用人单位签订劳动合同的农业户籍劳动者。3.退休：指劳动者达到国家规定的法定退休年龄，并满足一定工作年限后，依法停止工作，享受退休待遇。4.退休金：指劳动者退休后，按月从用人单位领取的生活保障费用。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方达到退休年龄但未在甲方工作满10年，甲方不应为其办理退休手续。解决办法：与乙方沟通，解释相关规定，协商解决。2.甲方未按约定支付乙方退休金或未继续缴纳社会保险费用，乙方可以要求甲方履行合同约定。解决办法：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。解决办法：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.双方在履行合同过程中发生争议，可以尝试友好协商解决，如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国有企业与农民合同工签订劳动合同。2.农民合同工达到法定退休年龄并满足一定工作年限。3.国有企业为农民合同工办理退休手续。4.国有企业按月支付农