烧烤店员工聘用合同

烧烤店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事烧烤店员工一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方烧烤店担任员工一职，负责店内服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。3.3乙方享有绩效奖金、节假日加班工资等福利，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照不低于工资的____%支付加班费。4.3乙方根据工作性质，享有带薪年假____天。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全培训。6.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪病假、产假、陪产假等福利。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。3.乙方未按照本合同约定提供个人信息，认定乙方违约。4.乙方未按照甲方的规章制度工作，认定乙方违约。5.其他违反本合同约定的行为，双方均可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的社会保障制度。7.其他法律名词及解释见相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。3.问题：甲方未提供符合标准的劳动条件。解决办法：甲方应按照法律法规和本合同约定，改善劳动条件。4.问题：乙方因工负伤，需要支付医疗费用。解决办法：按照本合同约定和国家法律法规，甲方应承担相应的医疗费用。5.其他问题及解决办法见相关法律法规和本合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的烧烤店招聘员工。2.乙方具备烧烤店员工的工作能力和经验。3.甲