事业单位正式劳动合同书范文

事业单位正式劳动合同书范文合同编号：__________甲方：__________（单位全称）乙方：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方劳动合同制员工，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗参加工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、探亲假、病假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方依照本合同规定解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方因违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。8.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、创作成果等，属于甲方所有。第九条其他9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方劳动保护设施和用品清单6.乙方职业健康检查报告7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算公式及标准9.保密协议10.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬3.甲方未按照合同约定提供休假待遇4.甲方未按照合同约定履行保密义务5.乙方未按照合同约定完成工作任务6.乙方未按照合同约定保密商业秘密7.乙方未按照合同约定归还被创作的知识产权成果三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.固定期限：指劳动合同双方事先约定的，合同的有效期限。3.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。4.职业健康检查：指用人单位对从事有职业病危害作业的劳动者进行的健康检查。5.保密义务：指劳动合同双方对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律确认的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品；如甲方拒不提供，乙方有权依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳动报酬；如甲方拒不支付，乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供休假待遇；如甲方拒不提供，乙方有权依法向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行保密义务；如甲方拒不履行，乙方有权依法向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方完成工作任务；如乙方拒不改正，甲方有权依法解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.