协商致解除劳动合同协议书

协商致解除劳动合同协议书合同编号：__________协商致解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿解除劳动合同关系，现将解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同关系。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备、文具等公司财产，以及办理工作交接手续。3.甲方同意在解除劳动合同后，依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。二、经济补偿1.甲方根据国家法律法规规定，结合乙方实际工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿金人民币__________元。2.甲方应在解除劳动合同后__________日内，将经济补偿金支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、公司机密等信息，否则应承担相应的法律责任。四、其他事项1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方互不追究对方任何法律责任。2.甲乙双方同意，解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）合同编号：__________协商致解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿解除劳动合同关系，现将解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同关系。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备、文具等公司财产，以及办理工作交接手续。3.甲方同意在解除劳动合同后，依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。二、经济补偿1.甲方根据国家法律法规规定，结合乙方实际工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿金人民币__________元。2.甲方应在解除劳动合同后__________日内，将经济补偿金支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、公司机密等信息，否则应承担相应的法律责任。四、其他事项1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方互不追究对方任何法律责任。2.甲乙双方同意，解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工资单证明4.加班费证明5.经济补偿金计算依据6.解除劳动合同证明书7.个人所得税完税证明8.社保转移接续协议9.公积金转移协议10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿金等，构成违约。2.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于办公环境、培训、晋升机会等，构成违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、公司机密等信息，构成违约。4.乙方未按约定办理工作交接手续，构成违约。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以催告甲方支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。2.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应积极沟通，协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提