外籍员工雇佣合同中英文

外籍员工雇佣合同中英文合同编号：__________外籍员工雇佣合同甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________国籍：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，且双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵循甲方的管理制度和劳动纪律，服从甲方的领导和安排。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的管理制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币______元，试用期为______个月，试用期间工资为______元。4.2乙方加班工资按照甲方规定和我国劳动法等相关法律法规执行。4.3乙方工资支付方式为每月______日之前，甲方以人民币形式支付到乙方的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照我国相关法律法规承担治疗、康复和赔偿责任。5.4乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照我国劳动法等相关法律法规支付病假工资。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前______天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守我国法律法规，尊重事实，公平公正。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方身份证件5.乙方护照6.工作许可证7.体检报告8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方规定的工作时间、休息休假制度和工作要求履行职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、住房公积金等。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.外籍员工：指在我国境内工作的外国公民。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：指国家和地方人民政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的长期储蓄。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。7.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作表现不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训和指导，若仍无法达到要求，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等：及时支付，并向乙方道歉，若重复发生，根据合同约定追究甲方违约责任。5.甲方未提供乙方的工作条件和发展机会：与甲方沟通，提出改进意见，若甲方仍不改进，乙方有权解除合同。6.遇到其他合同纠纷：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院